Responsable De Rrhh para LA CABRERA GRILLADO & BAR

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2014 hasta Abril 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Reclutamiento y selección de personal -Búsqueda y negociación de proveedores del área (agencias de personal eventual, consultoras, institutos educativos). -Implementación y coordinación de actividades de capacitación interna. -Desarrollo de nuevos procedimientos en administración de personal. -Confección de organigramas y análisis de estructura por sectores. -Descripción de puestos, diseño de planes de carrera, cuadros de reemplazo - Atención al cliente interno. -Control de ausentismo. Administración de nómina. Gestión de novedades para liquidaciones. Supervisión la liquidación de haberes y finales. Controles de procesos de pre liquidaciones y liquidaciones. Confección de informes y reportes. -Coordinación de exámenes periódicos y preocupacionales. -Confección de certificados varios. -Administración de legajos. Administración de licencias de ANSES y confección de formularios. -Gestión de ART confección de denuncias de accidentes, seguimientos de accidentes, pre liquidación, control de altas, atención de consultas, reintegros de ILT y emisión de certificados de cobertura de ART). -Control de libros ley. -Atención de inspecciones de organismos de control (MTEySS, GCBA, AFIP, UTHGRA, OSUTHGRA). -Administración de telegramas, manejo del intercambio telegráfico laboral de la compañía. -Contacto con los estudios jurídicos y contables de capital federal. -Administración del sistema disciplinario de la compañía (redacción de sanciones y decisión sobre el grado de la misma). -Análisis de CCT y Leyes Laborales. -Redacción de informes.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor De Rrhh para GRUPO PLAZA MAYOR

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2011 hasta Diciembre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: -Reclutamiento y selección de personal -Comunicaciones internas -Incentivos y promociones de empleados, sanciones, desvinculaciones y resolución de conflictos internos. -Informes del área para la Dirección. -Organización del legajo de personal y base de datos -Control de ausentismo -Mi Simplificación-AFIP y Mi Certificación-ANSES. Altas, bajas, Certificaciones de Servicios y de Trabajo. -Liquidación de sueldos con Astor Tango -Gestión embargos de sueldo -Gestión ART: denuncia, seguimiento y reintegros de ILT -Desvinculaciones en SECLO y SECOSE -Control y entrega de uniformes y material de trabajo -Atención consultas del cliente interno y proveedores -Atención de inspecciones de Obra Sociales, Sindicato, Ministerio de Trabajo, G.C.B.A y AFIP
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Personal Consierge & Butler para ALGODON MANSION

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2011 hasta Setiembre 2011
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Actividades diversas del Sector Conserjería. Organización, coordinación y supervisión de eventos particulares de huéspedes, con las áreas correspondientes del hotel. Creación ´Employee Council´. Diseño Evaluaciones de desempeño, buzón de sugerencias y carteleras de comunicación interna.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Auditor Nocturno/ Conserje/Capacitaciones para PUROBAIRES HOTEL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2009 hasta Enero 2011
• Area: Hotelería
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Desarrollo y control de las tareas del Área de recepción, Alimentos y Bebidas y Ama de Llaves. Tareas de auditoría en Gral. Recepción, reservas, ventas y conserjería. Tareas administrativas. Contacto con agencias y proveedores. Diseño de capacitación en coctelería. Capacitación en coctelería a empleados del hotel. Diseño de carta de vinos y cocktails

Astor Tango Sueldos

Manejo intermedio

Francés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado