Recursos Humanos
en MIDAS CONSULTORES
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(Software - Sistemas)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 4 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 4 años 11 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Hombre 51 Años
Recursos Humanos para MIDAS CONSULTORES
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Agosto 2021 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
- Remuneración (mensual): $220000
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Lider proyecto de consultoria en RH para clientes externos de la organización (proceso previo a implementación de proyectos en sofware) Lider de reclutamiento y selección para la incorporación de nuevos talentos Responsable de la gestión de PX (experiencia de las personas) desde el primer contacto, pasando por todo el ciclo de vida del colaborador, hasta su desvinculación.
- Logros: Procesos de reclutamiento y selección, generando nuevas fuentes de reclutamiento, con un 90% de eficaccia en el proceso sin la necesidad de recurrir a servicio de organizaciones externas (consultoras y aceleradoras), logrando una significativa disminución en el presupuesto del área. Creación del proyecto consultoría en rh para los clientes que necesiten por mejorar sus procesos previo al abordaje del equipo de Analistas funcionales y desarrolladores. Disminución de un 7% en la tasa de rotación semestral.
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Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx X Xxxx Xxxxxxx
Recursos Humanos para TRANSPORTE GRAL ROCA
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2015 hasta Agosto 2021
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
- Remuneración (mensual): $190000
- Empleados a cargo: 500
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Miembro del equipo de estrategia empresarial, conformada por el CEO, Director y Gerente de Trafico de la empresa. Responsable de personas, desde el clima y cultura organizacional, salud ocupacional, ausentismo y mejora continua. Así como también, era mi responsabilidad los procesos de control de ausentismo y sanciones. Responsable de mantener una fluida relación con el Sindicato y delegados gremiales, llevando adelante la política de sanciones.
- Logros: Disminución en la tasa de rotación, mensual y anual Implementación de normas IRAM/ISO: 3810 - 9001 Disminución del numero de siniestros viales (trabajo en conjunto con trafico) Mejora continua en la productividad laboral en las distintas áreas de la organización
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Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxx Xxxxxxxxxxxx Xxxxxx
Lic. Psicología
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
- Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Noviembre 2010)
- Materias Aprobadas: 48 de 48
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad de Congreso (Mendoza)
- Responsabilidades: ...
Herramientas De Internet > Otro
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Guardería - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Tolerancia -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas
- Transporte Y Logística > Bus - Colectivo
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
11 Julio 2022 10:04 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
11 Julio 2022 00:33 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
11 Julio 2022 00:33 Fecha de Registración en Postularse.com
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