Responsable De Recursos Humanos para FUNDACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2017 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $180000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Armado el departamento de Recursos Humanos - Creación del procedimiento bajo las normas de calidad -Auditorías - Creación del Organigrama - Armado y actualización continua de legajos de colaboradores - Creación y actualización de descripciones de puestos - Implementación anual de evaluaciones de desempeño y seguimiento de los resultados - Plan anual de capacitación - Gestión de ART - Control de ausentismo y licencias prolongadas - Implementación de Convenio y LCT - Inducciones de nuevos colaboradores end to end - Organización de eventos y beneficios de personal - Diseño, implementación de encuestas de clima laboral, evaluación de resultados y propuestas de mejora continua.
• Logros: He armado toda el área de RRHH, habiendo sido mi cargo inicial de contratación otro, como Responsable de Proyectos

Responsable De Proyectos para FUNDACIÓN UNIVERSIDAD NACIONAL DE CUYO

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2017 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Remuneración (mensual): $180000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración de fondos de más de 70 proyectos de préstamos que la Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica otorga a investigadores - Armado de convenios - Vínculo entre la Agencia, la Institución Beneficiaria y los Investigadores - Control de los presupuestos, control de los gastos elegibles, armado de los pagos - Armado de Rendiciones de Cuentas - Solicitudes de Certificados ROECYT y SENASA - Armado de Concurso de Precios.
• Logros: Cuando ingresé no tenía mas de 20 proyectos a cargo, hoy tengo mas de 70, además de hacerme cargo de RRHH. Además de haber agregado servicios a los ya prestados por la Institución en el área.

Administradora Financiera para BARRIO PRIVADO

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2013 hasta Mayo 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Administración de fondos - Armado y presentación mensual de los estados cuentas - Diseño de propuestas de inversiones - Búsquedas de Presupuestos - Cobro de expensas - Control de gastos operativos - Comunicados a propietarios - Coordinación de Asambleas Anuales y Extraordinarias.
• Logros: Con la eficiente administración de costos e ingresos pudimos invertir en un nuevo asfaltado del barrio y reducir los morosos de expensas.

Asistente De Rrhh para PARK HYATT MENDOZA Y REGENCY CASINOS

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2011 hasta Setiembre 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Diseño de Manual de empleados - Control de legajos - Manejo de ART (denuncias, seguimiento de licencias, reintegro de días caídos) - Implementación de acciones de Higiene y Seguridad (coordinación con profesional externo) - Seguimiento de Licencias Prolongadas - Gestión de la enfermería y controles médicos a domicilio - Implementación del procedimiento de desvinculaciones - Seguimiento de juicios laborales con profesional externo - Diseño de contratos con proveedores Organización de eventos para empleados.
• Logros: Gestión coordinada con los profesionales externos logramos reducir un 80% los juicios laborales y las licencias prolongadas.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Asesora Comercial Y Atención Al Cliente para CAUCASIA WINE THINKING

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2008 hasta Noviembre 2010
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Estudios de Mercado - Elaboración de informes a Bodegas Exportadoras - Atención al cliente - Diseño de estrategias de desarrollo de mercados - Armado de contenido de página Web - Implementación de estrategias de marketing, ventas y comunicación - Armado e implementación de planes comerciales de la empresa - Gestión de la cartera de clientes (Bodegueros, Export Managers, Gerentes, etc.).
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Asesora Comercial para MOVISTAR

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2008 hasta Diciembre 2008
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: PROGRAMA DE JÓVENES PROFESIONALES - Estudio de Pricing - Diseño de estrategias comerciales - Informes de ventas y costos - Análisis de informes de los tiempos de atención - Armado de estrategias para mejorar los tiempos.

Técnicas De Primeros Auxilios De Rcp. Duración Del 20/10/2011 Al 19/10/2913.

Compliance: Curso De Códigos De Negocios Y Ética Profesional.

Supervisor De Pevención De Accidentes En La Industria: Dictado Por Prevención El 14/09/2011.

Sgc: Actualización Continua.

Sistema de Gestión de Calidad

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado