Jefe De Liquidaciones para BENMONZ S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2009 hasta Actualidad
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $15000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades:  La función principal del puesto que desempeño es la coordinación del equipo de liquidación de sueldos y administración de personal. Siendo las principales tareas las siguientes: • Control de liquidaciones efectuadas por colaboradores y por empresas contratistas de explotaciones petroleras. • Liquidación de haberes de más de 35 empresas, siendo alrededor de 4000 legajos, encuadrados en distintos convenios (industria lechera, petroleros jerárquicos y privados de todas las zonas, comercio, construcción, alimentación, ópticos, plásticos, maestranza, farmacéutica, UOM etc.). Incluidas grandes dotaciones. • Contabilidad del área de Recursos Humanos (asiento sueldos, provisiones de vacaciones, contribuciones, SAC, relocalizaciones, activaciones y bonus). • Elaboración de escenarios y presupuestos según distintas premisas la de evolución de distintos parámetros (tipo de cambio, inflación, aumentos de sueldos, nuevos beneficios). • Atención de reclamos salariales y negociación salarial ante sindicatos. • Establecimiento de organigramas y pirámides salariales, encuestas de bienestar y evaluaciones de desempeño. • Descripción de procedimientos y elaboración de documentación relacionados a Administración de Personal (alta, bajas y modificaciones AFIP, información de novedades, comunicación con representantes de obras sociales, sindicatos, AFIP, ANSeS y ART). • Reporte y control de novedades y ausentismo. • Generación de archivos para la acreditación de haberes a través de distintos bancos. Determinación y asesoramiento de impuestos a las ganancias de cuarta categoría, confección y presentación de este impuesto y bienes personales de personas físicas. Sistematización y parametrización de programas de sueldos y aplicativos Office. • Atención y capacitación a clientes sobre novedades de legislación laboral, prácticas laborales y planificación salarial. • Control de tareas y armado de esquemas de trabajo y elaboración de cronogramas de trabajo. • Asistencia y ponencias en las reuniones de las Cámaras Empresarias de distintas ramas (Operaciones Especiales Petroleras, Producción de Hidrocarburos y Ópticos) • Confección de declaraciones juradas ante AFIP: - SUSS: F931, rectificativas, generación de VEP's y facilidades - SICORE: retenciones de ganancias cuarta categoría. • Control de facturación de Obras Sociales. • Armado de presupuestos y control de evolución de los mismos contra la realidad. • Elaboración de informes estadísticos y descriptos personalizados de acuerdo a las necesidades de los clientes internos y externos. • Atención de inspecciones fiscales y sindicales. • Elaboración de encuestas de compensaciones y beneficios. • Presentación, control y confección de declaraciones juradas y boletas de pago sindicales. Armado y homogenización de bases de datos. • Elaboración de escenarios según distintas premisas de evolución de distintos parámetros (tipo de cambio, inflación, aumentos de sueldos, nuevos beneficios). • Establecimiento de organigramas y pirámides salariales, mantenimiento de las mismas.
• Logros:  Información adicional: Colaboro activamente en la automatización de los procesos tanto del payroll de Argentina como de Perú. He realizado múltiples manuales de procedimientos para la certificación ISO y para los procesos de licitaciones que hemos atravesado. Pudimos disminuir los tiempos operativos para darle mayor valor agregado a nuestro servicio agregándole mayor análisis, detalle y eficiencia. Liderando un grupo de más de 8 colaboradores directos e interactuando con más de 30 Gerentes de Administración, Finanzas y Recursos Humanos.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista Semi Senior para INVERTIRONLINE SOCIEDAD DE BOLSA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2008 hasta Marzo 2009
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $2600
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Las funciones principales del puesto que desempeñaba eran la liquidación de haberes de la empresa y la elaboración de informes de análisis de control de gestión y planeamiento. Siendo las principales tareas las siguientes: • Liquidación de sueldos fuera de convenio y comercio. Control de impuestos a las ganancias y liquidación del mismo. • Armado de legajos, controles de ausentismo y exámenes preocupacionales. • Elaboración de reportes de Gestión de departamentales y consolidados. • Análisis y comparación de evolución de las distintas unidades de negocios de la empresa. Estimación y control de presupuesto más control de desvíos del business plan. • Elaboración, determinación y seguimiento de key metrics. • Presupuestos y explicación de variaciones, regresiones y desvíos. • Administración, recopilación y homogeneización de distintas bases de datos (provenientes de entidades oficiales, consultoras, base de datos propia de la empresa y Google analytics).
• Logros: Información adicional: Al ser nueva el área de Control de Gestión trabajé en forma conjunta al Director de Administración en la formación y el enfoque del puesto. Entre las tareas se destacaron la elaboración del Balance Scored Card junto a la obtención de key metrics; armado de bases de datos externas y, junto la Gerencia de Sistemas de la compañía, internas; modelización y esquematización de informes; diálogo intersectorial para captar las necesidades de cada sector y conformar métricas. Control y análisis de múltiples cuentas y estados de resultados, cruzamiento de datos con la Bolsa de Comercio y CNV.

Analista De Operaciones para · INVERTIRONLINE SOCIEDAD DE BOLSA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2007 hasta Febrero 2008
• Area: Inversiones / Proyectos de Inversión
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $1900
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades:  Las principales tareas que realizaba eran operaciones en las Bolsas de Buenos Aires y en la Bolsa de Nueva York y los informes inherentes a estas operaciones. Las labores que realizaba eran las siguientes: • Reportes de Operatoria bursátil, investigación y recopilación de información financiera de empresas y desempeño de títulos públicos y privados. • Operador de Bolsa títulos públicos, privados, cauciones y opciones. • Adjudicación y venta de cheques de pago diferido. • Liquidación de títulos locales e internacionales, previsionales AFJP y estatales. Manejo de fondos de riesgo cero. • Reportes de ejercicios de opciones, desempeño de portfolios e indicadores financieros y macroeconómicos. • Atención de clientes en temas de índole operatoria. • Emisión de comunicados bursátiles dentro y fuera de la compañía. • Análisis concertación de operaciones mediante el manejo de herramental técnico. Conocimiento de procesos administrativos y operativos frente a Caja de Valores y Mercado de Valores.
• Logros: Con el equipo de trabajo pudimos realizar en forma conjunta al Departamento de Sistemas la automatización de diversos procesos. Por otro lado, logramos la estandización de la documentación y realizamos todos los manuales de procedimientos y operatoria para cumplir con las normas ISO.

Coordinador Analistas Jr. para CARREFOUR GROUP S. A. // DIA% DE ARGENTINA

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2004 hasta Junio 2007
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Remuneración (mensual): $1250
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: La actividad principal era el control de la operatoria de las distintas franquicias de la compañía. A continuación detallo las tareas realizadas: • Registración contable de la operatoria de franquicias. • Control cuenta corriente franquicias. • Conciliación bancaria y registración de movimientos. • Elaboración de prorrateo de resultados de acuerdo a distintas métricas y parámetros. • Análisis de balances por centro de coste. • Análisis de stock, ventas, impuestos, resultados operativos e información estadística. Coordinación de tareas de recopilación de información sobre operatoria de tarjetas de crédito/débito y tickets para control de fraudes. • Informes a directivos y gerentes departamentales. • Control de proyectos de marketing y de desarrollo de sistemas. • Capacitación de ingresantes pasantes y becarios.
• Logros: Gracias al ritmo intensivo y la vocación de enseñar de quienes fueran mis jefes, en este período puede aprender rápidamente e incorporar las prácticas contables de una empresas multinacional, las formas de registración contable de distintos sucesos, conocer acerca de las normas de auditoria y la operatoria de un gran circuito de transacciones.

Curso De Liquidaciones Finales De Directores Y Puestos Jerárquicos

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado