Hrpb para RECKITT BENCKISER

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Remuneración (mensual): $216000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Alinear los objetivos de la empresa con los de RRHH . Gestionar el desarrollo de los perfiles con alto potencial . Desarrollo y formación de los empleados . Gestión integral de los procesos de administracion de personal . Procesos de selección end to end . Responsable de Beneficios en Argentina y Chile . Controlar el proceso integral de onboarding . Definir, gestionar y mantener las descripciones de puestos, entrenamientos en el cargo
• Logros: Logre la coordinación integral y funcionamiento de las subáreas de RRHH con las diferentes areas de la compañía
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xx X Xxxx Xxxx
  

Analista De Ops And Benefits para RECKITT BENCKISER

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2020 hasta Noviembre 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Remuneración (mensual): $190000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: . Responsable de beneficios. . Impulsar nuevos beneficios, investigación de mercado para detectar nuevas necesidades. . Brindar soporte al área de comunicación interna . Responsable de proveedores Contratistas . Generar órdenes de compra y tareas administrativas. . Control de áreas de Mantenimiento, Maestranza, Espacios verdes, Seguridad, Comedor y Servicio Medico . Elaboración, control de presupuestos y optimización de costos.
• Logros: Logre que los proveedores tercerizados sean vistos desde una mirada de HR para brindar un servicio mejorado, instalaciones adecuadas y seguras y sean tomados como beneficios a los empleados.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xx X Xxxx Xxxx
  

Analista Generalista De Rrhh para SCANIA ANRGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2017 hasta Mayo 2020
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Investigación de Mercado para nuevos lanzamientos de beneficios . Análisis de motivaciones y necesidades . Brindar soporte al departamento de Mejora Continua . Responsable de gestionar el proceso de administracion de personal (Ausentismo, fichadas, legajos, certificados etc.) . Colaborar con el departamento de comunicación interna
• Logros: Logre ofrecer a los empleados una cartera de beneficios que impliquen costo cero para la compañía y o optimizando de costos
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxx Xxxx
  

Sistemas De Gestion

Conocimiento en : SAP Y BEJERMAN

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio