Administrativo Contable en MARISEL A. MARTINEZ S.R.L. - (Frutihortícola)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 4 años 8 meses
Area Laboral: Administración
Ubicación: Argentina > Rio Negro > Cipolletti
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Tec. Mecánica

Hombre 53 Años

Administrativo Contable para MARISEL A. MARTINEZ S.R.L.

  • Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2021 hasta Actualidad
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frutihortícola
  • Tamaño (dotación): 26-100

Responsable De Recursos Humanos Filial Añelo para VICTOR M. CONTRERAS Y CÍA. S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Junio 2008 hasta Mayo 2020
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Remuneración (mensual): $120000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación en obras/servicios en Rio Negro y Neuquen con una dotación variable de 100 a +500 empleados, Administración de RRHH: altas/bajas de personal, AFIP, IERIC, Libros Sueldos &; Jornales, Supervisión y liquidación Sueldos (UOCRA/Petrolero y Jerárquicos/UECARA entre otros), Relaciones Laborales (Gremios, Clientes, Org. Nacionales y Provinciales) Certificaciones (ART.80 CRS), Crtl. Ausentismo Accidentes [LRT]. Exámenes Médicos laborales. Control Ausentismo. Aplicación Procedimientos de RRHH. Selección de personal para áreas especificas. Capacitaciones. Implementación Software afín al Sector (Sist. Pronto Sueldos y Jornales)
  • Logros: Aprobación de Procedimiento ISO 9001 Recursos Humanos (Incorporación personal Sede y Obras), Implementación nuevo sistema Jornales
  • Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx

Administrativo De Obras Y Servicios para DSD S.R.L. SERVICIOS DE HOT TAP Y MONTAJES

  • Jerarquía: Empleado, desde Enero 2006 hasta Junio 2008
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Administración de Obra, Facturación, Fondo Fijo, Atención y Pago Proveedores, Procesamientos de Facturas/Remitos. Cotizaciones y Presupuestos en obras/Servicios. Certificaciones. Seguimiento de clientes externos.
  • Referencia: Xxxxx Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx

Administrativo De Obras para MILICIC S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Octubre 2004 hasta Mayo 2005
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Administración de Obra, Fondo Fijo, Rendiciones, Atención y Pago Proveedores. Oficina de Personal, ingresos en obras, Asistencia, partes diarios, Reportes e informes a Sede Central
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx

Asistente De Jefatura De Obra para SERVICIOS VERTUA S.A.

  • Jerarquía: Técnico, desde Julio 2003 hasta Noviembre 2003
  • Area: Dirección de Obra
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Partes Diarios Producción, Trazabilidad, Conformes de Obras
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X

Administrativo De Obras para VICTOR M. CONTRERAS Y CÍA. S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 1996 hasta Diciembre 2000
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Ingresos/Egresos de Personal, liquidación de Sueldos, Partes Diarios, control asistencia, apertura Cuentas FCL.
  • Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Xx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxx

Administrativo de Personal y RR HH, responsable, comprometido, pro activo, comunicativo, dinámico y en constante búsqueda de soluciones operativas y administrativas, más de 17 años de experiencia en administración de personal, y gran experiencia en administración en general. He adquirido la idoneidad necesaria (y continúo en proceso de aprendizaje constante) para sostener un perfil que se ajuste a las actividades propias de la industria de la Construcción y Oil&Gas principalmente, pero totalmente adaptable a cualquier otra actividad del mercado laboral. Aplicación de estrategias e implementación de Protocolos y Procedimientos en las Áreas de AdP, RRHH, RRLL y ADM, Sueldos y Jornales, CCSS, Ley Contrato Trabajo, CCT de convenios varios, negociación e interacción con asuntos gremiales; además de lo requerido para el área contable.

Tecnico Electromecanico

  • Nivel: Secundario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Tec. Mecánica
  • Estado: Graduado (Marzo 1986 hasta Diciembre 1991)
  • Promedio: 7,00
  • Institución: E.N.E.T. Nro 1 Conquista al Desierto - Choele Choel Rio Negro

Gestion De Recursos Humanos Y Liquidaciones

Gestion Tributaria Y Facturacion

Comunicación Interna De Empresas

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  165000
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Regimen Especial (rotativos) -
  • Hobbies/Pasatiempos: Caminar, lectura, entre otros
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Comedor / Vales De Almuerzo - Ropa Trabajo - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Construcción > Constructora
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
    • Minería Y Canteras > Servicios Mineros

  • Ubicación: Argentina > Rio Negro > Cipolletti
28 Junio 2022 16:17 Fecha de Registración en Postularse.com

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