Analista De Rrhh para SP-ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2008 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Atencion al cliente interno, coordinacion y seguimiento del plan anual de capacitacion, confeccion de legajos del personal, Induccion al Nuevo Empleado, carga y control de novedades para liquidaciones mensuales, Analisis de CCT y Actas 605/10, 643/12, 611/10 (manejo de base de calculos), altas y bajas AFIP, certificaciones de servicios y Art. 80, Gestor en auditorias Internas y Externas. Control de legalidad a subcontratistas, Representante nexo ante operadoras (YPF S.A., SINOPEC ARG., ENAP SIPETROL, CAPSA, TECPETROL)

Administrativo Semi Sr. Rrhh para INCRO S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2005 hasta Setiembre 2008
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analisis carga y control de partes diarios y tarjetas horarias, Control de Ausentismo, Atencion al cliente interno, Coordinacion de cursos (Hidrogruas, Autoelevadores, Manejo Defensivo, Cargas Generales y Mercancias Peligrosas). Responsable del Area de Control Documentario, Descripcion de funciones y Evaluaciones de Desempeño. Planificacion de Objetivos y Metas para el sector.
• Referencia:  Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Administrativo Jr Rrhh para CONTRERAS HNOS.

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2005 hasta Julio 2005
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Cierres mensuales para clientes como PAE – TERMAP – YPF S.A., Gestion Habilitaciones de Ingreso a yacimientos de Personal, Vehiculos y Maquinarias propias y de los Subcontratistas. Entrega de recibos de sueldos al personal, Control de novedades para liquidar.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
  

Seminario Atracción Y Retención Del Talento

Jornadas de RRHH 2014

Diplomado De Actualización Y Desarrollo Profesional Adm. Y Dirección De Recursos Humanos

Esc. Internacional de Negocios de America Latina

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio