Hombre 36 Años
Establecimientos de procedimientos laborales, objetivos e indicadores para control. Realización del seguimiento correspondiente. Determinación de publico objetivo, establecimiento de estrategia comercial. Resolución de conflictos Manejo de sistema de gestión de calidad Manejo de cuentas importantes (desde cotización, pliegos, establecimientos de estructuras de costos y polinómicas de ajustes) Manejo de personal