Responsable De Rrhh para PTORTORIELLO Y CIA SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $63000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinar los procesos de Recursos Humanos de manera integral, dando cumplimiento a la normativa legal y a las políticas de la compañía. Generar reportes e impulsar mejoras de los procesos relacionados a la gestión. Confección de los procedimientos y políticas de Recursos Humanos e incorporación de los mismos en el sistema de gestión. Procedimiento de reclutamiento y selección. Onboarding del ingresante e inducción de personal. Planificación y coordinación del cumplimiento de programas de capacitación, confección de informes para auditorias. Confección de análisis, descripción y perfiles de puestos de trabajo, evaluaciones de desempeño y valuación de puestos. Digitalización y mantenimiento de legajos del personal. Coordinación de exámenes médicos preocupacionales y periódicos. Seguimiento y acciones sobre ausentismo laboral. Contacto con el estudio de abogados y armado de documentación pericial. Manejo de aplicativos AFIP para altas, bajas, certificaciones, etc. Control y seguimiento de presentaciones en los sistemas de recursos contratados (PAE, P&P Consulting, Cetronic, SICOP). Carga de novedades en Tango gestión módulo sueldos.

Analista De Rrhh para ECCO S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2018 hasta Diciembre 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $33000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Realizar las tareas administrativas referentes al área de Recursos Humanos, cumpliendo con los plazos y estándares determinados y actuando como nexo entre Unidad Central y las Unidades de Negocio, con el fin de brindar respuesta en tiempo y forma al cliente interno. Digitalización y mantenimiento de legajos del personal. Presentación de documentación mensual. Control de ausentismo. Carga y supervisión de horas del personal. Administración en la compra y entrega de los EPP y ropa de trabajo. Implementación de acciones para mejora de clima laboral. Organización de eventos. Comunicaciones internas.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Recursos Humanos para SUPERIOR ENERGY SERVICES S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2008 hasta Octubre 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
• Remuneración (mensual): $37000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de coordinar los procesos de administración de personal de manera integral tanto en las áreas soft como hard, dando cumplimiento a la normativa legal y a las políticas corporativas. Generar reportes e impulsar mejoras de los procesos relacionados a la gestión. Participación en los procedimientos de reclutamiento y selección de personal, entrevistas, onboarding del ingresante e inducción de personal. Planificación y coordinación del cumplimiento de programas de capacitación, plan anual de vacaciones, confección de informes para auditorias. Participación en la confección de análisis, descripción y perfiles de puestos de trabajo, evaluaciones de desempeño y valuación de puestos. Digitalización y mantenimiento de legajos del personal. Armado de novedades y control de pre-liquidación evacuación de dudas de colaboradores, entrega de recibos de sueldo y todo lo inherente a payroll. Coordinación de exámenes médicos. Seguimiento de ausentismo laboral. Distribución de recibos de sueldo. Planificación de plantilla de personal. Ingresos, mantenimiento y egreso de personal. Confección de órdenes de compra, control de facturas y evaluación de proveedores del sector. Contacto con el estudio de abogados y armado de documentación pericial. Implementación de sanciones disciplinarias. Manejo de Convenios colectivos de trabajo de Petroleros privados y petroleros Jerárquicos.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Administracion Gestion De Contratistas para SWISS MEDICAL GROUP (Swiss Medical SA)

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2008 hasta Setiembre 2008
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $2400
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administracion gestion de prestadores.

Administracion - Auditoria - Facturacion para SALUD PATGONICA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2005 hasta Mayo 2008
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Remuneración (mensual): $1800
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Facturación de obras sociales - Auditoria administrativa

Convenios Colectivos De Trabajo Petroleros Privados / Petroleros Jerarquicos

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado