Hombre 30 Años
Encargado de: - Realizar Selección de Personal (end to end) - Elaborar Plan Anual de Capacitación, coordinando las diversas capacitaciones para el personal y dictando las capacitacionescorrespondientes a RRHH. - Administrar documentación física y digital (Altas y Bajas de AFIP,exámenes médicos, vacaciones, bonos de sueldo, nómina, ART) ydocumentación de obra (anexos, carnets de manejo defensivo, cursos de YPF, Elementos de Protección Personal, Declaraciones Juradas de los diferentes clientes) - Gestionar e implementar el área de salud de la empresa - Ser referente con respecto a las demás Gerencias • Evaluar e implementar mejoras para clima y cultura organizacional • Manejar SGI de Recursos Humanos (Creación y actualización de organigrama; creación y actualización de perfiles de puesto y evaluaciones de desempeño) • Participar en Auditorías ISO 9001 y gestionar implementación de ISO 45001 e ISO 14001 • Realizar detección de necesidades • Realizar acompañamiento del personal
Realizado con Upgrade LATAM
Materia extracurricular cursada y aprobada durante el cursado de la Licenciatura en Psicología