Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Octubre 2020 hasta Febrero 2022
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 101-500
Recontador
para BRINKS
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2020 hasta Mayo 2021
Area: Tesorería
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Remuneración (mensual): $50000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Ocupe el puesto de recontador part time eventual, mis tareas consisten en recontar, clasificar y depurar billetes (100/ taruca-Roca-Eva), uso de maquinas UW-F4 Glory, armados de pedidos de remesas, ensachetar y embolsar de balas (fajos comprimidos de dinero)
Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2019 hasta Marzo 2020
Area: Tesorería
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Remuneración (mensual): $60000
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Mis funciones consistían en carga de información de remitos y clientes en el sistema, recuento de valores, armado de fajos y balas, detección de apócrifos, división de buen y mal uso, separación billetes de $100 Roca/Eva, demás actividades del recuento, validación y acondicionamiento de remesas. Contrato temporal para cubrir vacaciones.
Logros: Pude aprender y cumplir con los objetivos que me establecieron mis superiores, ganarme la confianza de mis compañeros y volver al año siguiente para ayudar a la empresa a cubrir vacaciones.
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2017 hasta Octubre 2020
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Remuneración (mensual): $76000
Empleados a cargo: 80
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Realice operatorias diarias referentes a una linea de cajas de un supermercado, atendiendo clientes, cobrando dichas ventas en diversos medios de pago , colaborando con el salón reponiendo mercadería, ordenando, o armando pedidos web o al por mayor
Logros: Logre capacitarme y aprender diferentes actividades que me dieron la posibilidad de que me tengan en cuenta a la hora de proponerme un puesto de supervisor.
Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2012 hasta Diciembre 2014
Area: Ventas
Sector > Rubro: Comercio / Textil
Remuneración (mensual): $20000
Empleados a cargo: 20
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Liderar el área comercial, realizando los procesos y acciones necesarios para alcanzar objetivos mensuales y semestrales establecidos por la empresa.
Tereas realizadas:
Supervisión del cobro y manejo de puestos de ventas y empaques en centros de cajas,
Coordinación del total de tareas administrativas del área de ventas del sector de Deportes,
Lecturas de reportes diarios de ventas: R200, Topten, etc,
Pedido de mercadería y rotación de la misma,
Coordinación de Capacitaciones, Inducción a nuevos ingresos en la compañía y dictado de diferentes capacitaciones como: Manejo de cajas, Comunicación, Atención al Cliente, ordenado, etiquetado, exhibición de mercaderías, etc.
Organización, coordinación y realización de inventarios anuales y semestrales de marcas externas,
Procesos de Desvinculación,
Programa de Beneficios al personal,
Evaluaciones de Desempeño,
Clima Laboral, análisis de indicadores e implementación de plan de acción anual, participación en el ranking de Great Place to Work.
Planes de Incentivos y Motivación,
Re asignación de Recursos, Análisis de Dotación.
Personal Tercerizado, administración del mismo.
Disciplina Progresiva: Gestión de Apercibimientos, sanciones, suspensiones, etc.
Organización de Eventos y festejos.
Logros: Los logros conseguidos en este recorrido fueron diversos, mas alla de cumplir con las metas y objetivos de ventas, haber aprendido a acompañar a mi equipo, trabajar a la par, idear juntos propuestas para el crecimiento del sector, los armados de sector para eventos, los festejos. El sentido de pertenencia a una empresa donde te valoren.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2010 hasta Setiembre 2012
Area: Tesorería
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Remuneración (mensual): $17000
Empleados a cargo: 100
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Encargado de liderar los procesos operativos del área de Tesorería Operativa.
Tereas realizadas:
Supervisión del cobro y manejo de puestos de ventas y cajas: aperturas y cierres de cajas, retiros.
Coordinación del total de tareas administrativas del área Tesorería Operativa,
Supervisión de los procesos de cobro y empaque en los distintos puntos de venta,
Coordinación de Capacitaciones, Inducción a nuevos ingresos en la compañía y dictado de diferentes capacitaciones como: Manejo de cajas, Comunicación, Atención al Cliente, etc.
Procesos de Desvinculación,
Programa de Beneficios al personal,
Evaluaciones de Desempeño,
Clima Laboral, análisis de indicadores e implementación de plan de acción anual, participación en el ranking de Great Place to Work.
Planes de Incentivos y Motivación,
Reasignación de Recursos, Análisis de Dotación en los centros de cajas,
Disciplina Progresiva: Gestión de Apercibimientos, sanciones, suspensiones, etc.
Logros: Mis logros fueron aprender y capacitarme en lo que mas pude, ayudar y dar contención en cada sector que podía y crecer personal y profesionalmente.
Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx
Cajero/ Vendedor
para FALABELLA
(Falabella SA)
Jerarquía: Empleado, desde Enero 2008 hasta Enero 2010
Area: Atención al Cliente
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Funcionario en el sector operativo de cajas, cobrando las ventas de nuestros clientes en diversos medios de pago, ayudando al sector de ventas con actividades menores como doblaje de ropas en mesas y/o reposición de mercadería en momentos de menos demanda en cajas. Recepción y control de mercadería, reposición y exhibición de la mismas, por marca, colección y talles, venta personalizada de indumentaria juvenil hombres, deportes y cobro en los puestos de ventas en diferentes medio de pago. Recepción y control de mercadería, reposición y exhibición de la mismas, por marca, colección y talles, venta personalizada de indumentaria juvenil hombres, deportes y cobro en los puestos de ventas en diferentes medio de pago.
Responsabilidades: Me inscribi en la carrera de traductor pero por problemas de horarios tuve que abandonar la misma y continuarla de manera online y en cursos.
Economía Y Gestión
Nivel: Secundario
Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
Estado: Graduado (Marzo 2000 hasta Diciembre 2005)