Jefe De Rrhh para BODEGA SUSANA BALBO

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2021 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $2200000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Gestión integral del área (Soft & Hard): armado de novedades, control y pago de sueldos, informes para gerencia y elaboración de indicadores. Acompaño de forma cercana a los equipos de trabajo en la resolución de problemas inherentes a RRHH. A cargo de servicios generales
• Logros: Inclusión de herramientas de automatización a procesos de RRHH. Elaboración de Indicadores de RRHH

Jefe De Rrhh para BODEGA ANTIGAL

• Jerarquía: Jefe, desde Junio 2020 hasta Junio 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $65000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Encargado de llevar adelante los procesos Soft y Hard de la compañía. Compensaciones y beneficios Planes de capacitacion Búsqueda y selección Relaciones sindicales Clima Laboral Administración de RRHH
• Logros: Implementación de descripciones de puesto, realización de la 1er encuesta de clima, y plan de evaluaciones de desempeño.

Hospitality Staff para BROADLINE RECRUITER IRLANDA

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2019 hasta Noviembre 2019
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Camarero, bartender, responsable de alimentos y bebidas para eventos corporativos. Personal estable de la empresa Guinnes Storehouse en el area de eventos y cocina

Analista Sr De Rrhh para BODEGA FAMILIA ZUCCARDI

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2017 hasta Enero 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  Reclutamiento y selección de personal fijo y temporario Tareas Soft en las distintas unidades de negocio de la compañía (Valle de Uco, San Juan, Santa Rosa) Detección de necesidades de capacitación y elaboración del plan anual de capacitaciones / Organización, coordinación y seguimiento de las capacitaciones / Inducción de personal Desarrollo y mantenimiento actualizado de descripciones de puestos / Seguimiento y verificación de las evaluaciones de desempeño anuales y planes de carrera Desarrollo de procedimientos internos del área. Comunicaciones internas: responsable de comunicación interna, elaboración de carteleras de comunicación, mail interno de comunicación institucional y acciones de comunicación/ Planeamiento y coordinación de eventos internos
• Logros: Establecimiento de marca empleadora desde el sector de RRHH Implementacion de nuevas herramientas de comunicación interna Reducción de tiempos de cubrimiento

Analista De Rrhh para MANPOWER

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2015 hasta Octubre 2016
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $17000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tareas desarrolladas: Reclutamiento y selección de personal. Solicitud de referencias laborales. Entrevistas curriculares y de competencias. Administración de personal. Control de ausentismos, Convenios. Altas / bajas AFIP. ART. Visitas comerciales a clientes activos de la compañía.
• Logros: Recuperación de clientes en sucursal Mendoza. Cubrimiento de grandes dotaciones de operarios para época de Vendimia. Fidelizacion de clientes.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Consultor 360 para RANDSTAD

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2013 hasta Agosto 2015
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $10000
• Empleados a cargo: 80
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Consultor 360 en Randstad (Perfil generalista). Tareas desarrolladas: Gestión comercial: visitas a clientes, desarrollo de nuevos clientes, armado y presentación de presupuestos. Reclutamiento y selección de personal: realización de entrevistas individuales, elaboración de informes, manejo de base de datos de candidatos Administración de personal: liquidación de sueldos, control de ausentismo, generación de contratos a ingresantes, entrega de indumentaria y documentación necesaria acorde a cada puesto de trabajo, desvinculaciones, generación de documentación para desafectación de empleados, armado de legajos y generación de informes sobre el desempeño del personal a los clientes de la consultora. Convenios colectivos. ART.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx
  

Pasantia Rrhh para VALE

• Jerarquía: Pasante, desde Agosto 2012 hasta Agosto 2013
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Pasantía (rentada) realizada en empresa minera Vale (Potasio Rio Colorado). Tareas desarrolladas: reclutamiento y selección de perfiles, entrevistas de selección, logística de capacitación, administración de recursos humanos (documentación, altas de cuentas bancarias, altas y bajas de obra social, actualización de datos del personal, base de datos cv, solicitudes de pago,)proceso de desvinculación(preparación y entrega de documentación de egreso, certificaciones de servicio, baja de afip).
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Inglés

Curso intensivo de inglés Dorset College, Dublin (6 meses, 15 hrs semanales) Irlanda. Nivel alcanzado Upper Intermediate B2

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Basico