Jefe Contable Administrativo para JOCKEY CLUB CÓRDOBA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2011 hasta Marzo 2022
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Club
• Remuneración (mensual): $220000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: * Contable: - Nutrir y mantener actualizada la Contabilidad de la Organización (asientos de ajuste, devengamiento, liquidaciones de gerenciamientos, previsiones, etc.) - Elevar mensualmente a la Mesa Directiva el resultado del cierre contable mensual y de gestión (totales por sector, detallado, vs mes anterior, vs mismo mes año anterior, vs budget, por rubros) - Participación activa en el cierre anual de los Estados Financieros y vínculo permanente con la Auditoría Externa y el Estudio asesor en materia tributaria. - Formación permanente del personal a cargo. * Administrativa: - Coordinación de las áreas a cargo que fueron variando con el tiempo (Conciliación de bancos y tarjetas; Seguros, Servicios Públicos y Locaciones, Gerenciamiento de Gimnasios, Pago a Proveedores; Compras y Abastecimiento y Tesorería) * De Gestión / Funcionales: - Relevamiento de procesos y elaboración de informes de control interno tendientes a mitigar riesgos, normalizar tareas y hacer más ágiles las operatorias. - Impulsar modificaciones en el sistema de gestión que hicieran más ágiles las operatorias. - Formar al personal de otras áreas, inculcando la utilidad del orden, la normalización de tareas y la comunicación clara. - Fuente de consulta habitual de Gerentes, Jefes y Referentes de otras áreas para solucionar problemas operativos o llevar adelante nuevos proyectos.
• Logros: - Se refuncionalizó la Administración, mediante la definición de nuevos puestos de trabajo y la incorporación de dependientes más calificados. - Se formó un equipo de administración robusto, inculcándoles lo valioso del pensamiento crítico, el control útil y el valor agregado y transformándose en un grupo humano maduro y proactivo. - Se generó información contable y detallada de todas las áreas de la Organización (se pasó de 4 a 17 Cuadros de Recursos y Gastos), poniéndose la misma a disposición de los referentes de cada área o de las Subcomisiones correspondientes. - Al ponerme como objetivo cumplir con los cronogramas de cierre mensuales, tanto las liquidaciones mensuales de los gerenciamientos como las declaraciones juradas impositivas tomaron como base la información contable de la Organización. - La Administración formó parte y fue clave en la puesta en marcha de nuevas áreas (Colegio JCC, Gym Cerro y Patio Olmos, Handball y Cobranzas Virtuales entre otros) También se participó activamente en la implementación de nuevas metodologías de recaudación de cobranzas (Pay per TIC, Pagos360, transferencias bancarias, Débito Directo, Rapipago) - Se elaboraron informes de control interno sobre procesos administrativos y operativos que permitieron visualizar deficiencias graves de control, los riesgos involucrados e impulsar sus mejoras. - También se impulsaron y pudieron ponerse en marcha propuestas de mejoras al sistema de gestión (3C) - Como consecuencia de la formación permanente del personal a cargo se promovieron mandos medios a otros sectores de la Organización. - Mi empleador, como reconocimiento a mi labor y desempeño, se hizo cargo del 50% de mi Posgrado de Especialización en Contabilidad Superior y Auditoría (FCE - UNC)
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe Administrativo para OFICINA Y ARTE S.R.L.

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2010 hasta Julio 2011
• Area: Consultoría
• Sector > Rubro: Comercio / Mayorista Papeles - Gráfica
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Mi principal responsabilidad como Consultor primero y Jefe Administrativo después fue la de gestionar y coordinar la Administración de la empresa y ejecutar todas aquellas tareas tendientes a su mejora.
• Logros: - Reingeniería administrativa. Se relevaron necesidades de la organización, recursos disponibles y tiempos requeridos para implementar el plan de mejoras. - Confección de instructivos, implementación de conciliaciones bancarias y mejoras en el sistema de gestión. - Obtención de habilitaciones municipales de negocios y bomberos. - Afianzamiento y ampliación de la bancarización del pago de sueldos. - Normalización del sistema de archivos comercial y laboral. - Reformulación de puestos de trabajo. Negociación de desvinculaciones y selección de personal. - Implementación de medidas de control interno sobre el manejo de fondos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Supervisor Regional De Contaduría para JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2009 hasta Febrero 2010
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Referente regional del departamento. - Coordinación de tareas y asignación de cuentas contables al personal a cargo (4 Contadores Públicos). - Control de conciliaciones, papeles de trabajo y saldos de las cuentas contables patrimoniales y de resultado asignadas al personal - Confección y reporte de informes contables mensuales para las Gerencias Administrativa y Operativa regionales y Jerárquica nacional. - Referente Impositivo y Contable regional en inspecciones y Auditorías Externas. - Responsable de coordinar la centralización del departamento de Contaduría a nivel nacional.
• Logros: - Se añadió mirada crítica e integral al equipo de trabajo y esto redundó en trabajos de mayor calidad para el cliente interno. - Se redefinieron tareas y se reasignaron cuentas contables para lograr un mejor análisis. - Se logró la meta de cumplir con todos los cronogramas de cierres contables mensuales, sin necesidad de diferir eventos para próximos ejercicios. - Se mejoró la calidad del análisis de la información generada (vs mes anterior, vs mismo mes del año anterior y vs budget) - Se coordinó exitosamente la centralización del departamento a nivel nacional. * Con posterioridad a la desvinculación me fue ofrecida la Jefatura Administrativa del Frigorífico Carnes Huinca (alianza comercial estratégica con Grupo Casino) Esta propuesta fue sumamente valorada pero rechazada por motivos de reubicación de vivienda.
• Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Auditor Interno De Procesos para JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Mayo 2007 hasta Mayo 2009
• Area: Auditoría
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Trabajo de campo en procesos varios (recepción de mercaderías, manejo de fondos, administración de stocks), regionales y nacionales. - Implementación regional y aplicación de matrices de riesgo básicas (relevamiento de procesos, detección de riesgos y recomendación de propuestas de mejora) - Elaboración de informes y presentación a las Gerencias involucradas.
• Logros: - Fui referente regional del área (en el sector se desempeñaban otros 2 auditores) - Se participó del proceso de armado nacional de las matrices de riesgo y de su correcta implementación a nivel regional. - Se solicitó y fueron autorizadas capacitaciones que fueron de suma utilidad al sector (Asociación de Auditores Internos de Córdoba) - Se me encomendó y llevé a cabo de manera autónoma una auditoría a nivel nacional. La misma involucraba 3 departamentos y abarcaba varias regiones.
• Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Analista Contable para JUMBO RETAIL ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2005 hasta Mayo 2007
• Area: Contabilidad
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: - Analizar cuentas contables patrimoniales y de resultados abiertas por Centros de Costo (alrededor de 100) - Conciliar cuentas bancarias.- - Liquidar regionalmente las retenciones de II.BB. y municipales de la Provincia de Córdoba y Paraná. - Operador de sistemas varios (Back office, SGC3, J.D.Edwards y módulos FiCo de SAP) - Formar los analistas contables Jr.
• Logros: Mi principal logro en este período fue superar jornadas de trabajo muy extensas, altísima presión laboral, rotación de personal permanente y un clima de trabajo adverso. Esto me forjó para posteriores desafíos y me encaminó a conseguir ulteriores logros no solo profesionales sino también personales.
• Referencia: Xxx Xxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Impuesto A Las Ganancias Y Bienes Personales 2021

2022.05.19 y 2022.05.20 - 8 H (Red de Graduados - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba) - Inscripto

Metodologías Y Herramientas De Gestión De Proyectos

2022.04.20 a 2022.07.20 - 30 H (Campus Virtual - Universidad Nacional de Córdoba) - Cursando.

Taller De Ganancias De Cuarta Categoría Y D.J. Del Trabajador

2017.03.31 y 2017.04.07 - 8 H (Organización Laboral Integral)

Novedades Tributarias

2019.08.22 - 3H (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Excel Para Contadores

2016.10.27 - 9 H (Consejo Profesional de Ciencias Económicas)

Elaboración De Estados Contables Con Excel

2016.05.12 - 9 H (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

7° Congreso De Derecho Laboral Y Relaciones Del Trabajo, Ix Congreso Internacional De Artra, Xiii Congreso Nacional De La Sadl Y Ix Encuentro De Maestrandos

2015.10.15 al 2015.10.17 (Sheraton Hotel)

Nuevas Normas De Auditoría

2013.12.12 - 8 H (Secretaría de Extensión - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba)

Programa De Formación De Management & Deportes

2013.10 y 11 - 10 H (In Company: Match Gestión del Rendimiento)

Redacción Corporativa

2013.05 y 06 - 16 H (Colegio Universitario de Periodismo)

Taller De Ganancias De Cuarta Categoría Y D.J. Del Empleado

2013.08.05 y 12 - 7 H (Organización Laboral Integral)

Taller De Análisis De Estados Contables

2012.11.15 al 2012.12.13 - 17,5 H (Organización Laboral Integral)

Taller De Fideicomiso

2012.10.18 - 4 H (Organización Laboral Integral)

Taller De Impuesto A Las Ganancias De La Cuarta Categoría

2012.04.23 - 4 H (Organización Laboral Integral)

Taller De Liquidación De Haberes Nivel Inicial

2012.04.03 al 2012.05.22 - 18 H (Secretaría de Extensión Universitaria - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba)

Manejo De Grupos Y Mejora De La Gestión

2011.11 y 12 - 4 H (In Company: Match Gestión del Rendimiento)

Liderazgo Personal

2011.10 y 11 - 27 H (Secretaría de Extensión - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba)

Taller Del Régimen De Riesgos Del Trabajo

2011.07.19 y 26 - 7 H (Organización Laboral Integral)

Comunicación Profesional Para Una Gestión Efectiva

2011.04, 05 y 06 - 24 H (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Comunicación Y Liderazgo

2010.12 - 3 H (In Company: Xpert Consultores)

Software Tango Gestión Vers. 9.20

2010.08 a 10 - 24 H (Secretaría de Extensión - Facultad de Ciencias Económicas)

Defensa Del Consumidor

2010.05 y 06 - 9 H (Centro de Perfeccionamiento Ricardo C. Nuñez)

Seminario Sox Y Gestión Del Fraude Corporativo

2009.11.26 - 8 H (Asociación de Auditores Internos de la Provincia de Córdoba)

Resolución De Conflictos

2009.09.29 - 8 H (In Company: Universidad Blas Pascal)

Selección Por Competencias

2009.08.13 (Universidad Empresarial Siglo 21)

Negociación Eficiente Para La Gestión

2009.06.22 y 29 - 16 H (In Company: Universidad Blas Pascal)

Curso De Consolidación Y Uso De La Lengua I, Ii Y Iii - Idioma Inglés

2009 al 2011 - 90 H (Departamento Cultural - Facultad de Lenguas - Universidad Nacional de Córdoba)

Programa De Fortalecimiento Del Control Interno

2008.09.18 al 2008.2008.11.13 - 30 H (Asociación de Auditores Internos de la Provincia de Córdoba - U.I.C.)

Taller De Aplicativos De Afip

2008.06.09 (Centro de Estudiantes - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba)

El Informe De Auditoría Interna

2008.04.08 y 09 - 12 H (In Company: Instituto de Auditores Internos de Argentina - Sede C.A.B.A.)

Papeles De Trabajo

2008.04.07 - 8 H (In Company: Instituto de Auditores Internos de Argentina - Sede C.A.B.A.)

Impuesto A Las Ganancias, Ganancia Mínima Presunta Y Bienes Personales

2008.03.12 y 13 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Implementación Sap - Transacciones Impuestos

2006.09 (In Company: JRA - Sede Buenos Aires)

Implementación Sap - Módulo Controlling

2006.07 (In Company: B.D.O.)

Excel Avanzado

2006.04 y 05 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Impuesto A Las Ganancias (Período 2005)

2006.04 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Excel Avanzado

2004.08 - 12 H (Secretaría de Extensión - Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba)

Software Tango Gestión Vers. 5.2

2004.07 a 2004.11 (Consultoría Laulhé & Asociados)

Curso De Idioma Inglés

2005 a 2008 - 360 H (Departamento Cultural - Facultad de Lenguas - Universidad Nacional de Córdoba)

Monotributo. Efectos Del Nuevo Régimen Legal

2004.02 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Nuevas Normas Contables

2003.11.06 y 07 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Hacia Un Sistema Tributario Adecuado

2003.07.01 (Centro Universitario Parque)

Confección De Estados Contables

2003.05.07, 08 y 09 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Impuesto A Las Ganancias, Ganancia Mínima Presunta Y Bienes Personales

2003.03.18 y 19 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Análisis Y Liquidación De Retenciones De Cuarta Categoría Del Impuesto A Las Ganancias

2003.03.12 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Jornadas De Administración De Personal Y Liquidación De Sueldos Y Jornales

2002.06.14, 21 y 28 y 2002.07.12 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Toma De Decisiones Y Liderazgo

2002.04 (Centro Universitario Parque)

Auditoría Y Globalización

2000.07.14 y 15 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas)

Auditoría De Entidades Financieras

2000.07.08 (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba)

Operador Sr. Windows 98, Ms Word 97, Ms Excel 97 E Internet

1999 - 48 H (AES Computación, homologado por el Consejo Profesional de Ciencias Informáticas de la Provincia de Córdoba)

Jornadas Sobre Flexibilización Laboral

1997.07.03 (Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Córdoba)

Curso De Idioma Inglés (Nivel Children)

1987 - 1991 (Centro Denver)

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado