Jefe De Rr.Hh
en HUNTER SEGURITY
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(Seguridad)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 13 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 13 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Santos Lugares
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Titulo Secundario > Bachiller
Hombre 51 Años
Jefe De Rr.Hh para HUNTER SEGURITY
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2013 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
- Remuneración (mensual): $13000
- Empleados a cargo: 1300
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: A cargo de toda la administración de recursos humanos
- Logros: Empece como Adm, y Llegue al Cargo de Jefe de RR.HH
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Responsable De Area De Rr.Hh para COTO C.I.C.S.A
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1993 hasta Marzo 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $8000
- Empleados a cargo: 1700
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Contacto directo con el personal de línea, solucionado cualquier inconveniente. Control de empresas tercerizadas (limpieza – seguridad). Trato directo con el dpto de legales de la compañía. Mi puesto requería ser dinámico – proactivo – negociador y trabajar bajo presión. Relación directa con la comisión interna. Actividad diaria ( control de llegadas tardes – horas extras – ausentismo ) Seguimiento de fichadas manuales. Control de planillas de ingreso e egreso de jefes. Corrección de errores de fichadas. Envío de medico a domicilio. Llegadas tardes – imprimir legajo para tomar una medida disciplinaria. Ausencias sin aviso con más de 48 hs, enviar intimación. Seguimiento de horas extras y control de diferencias con sistema sap. Telegramas, solicitud, confección, envío a central y procedimiento. Desvinculación, carga de bajas en sistema sap. Control de licencias por maternidad y excedencias. Rendición de sueldos, impagos. Parte de crónicos por enfermedad. Informe de crónicos y conflictivos, detallar resolución. Cambio de categoría, seguimiento. Carga de sanciones, envío de listado a oficina central. Control de credenciales de proximidad, pedido y seguimiento. Pago de liquidaciones finales, carga en sap, pago y rendición.. Botiquín, faltantes y vencimientos. Gasto de comedor, realización, análisis y programación para optimizar. Rendición de vacaciones – liquidaciones finales, envíos a oficina central. Seguimiento de cadete y personal nuevo en sectores, evaluación 30 – 60 – 90 días.- Prohibición de ingreso por desvinculación. Evaluación periodo a prueba. Seguimiento. Horarios y cambios de horarios, firmas del personal, reclamo para la carga de los mismos. Seguimiento de ausencias injustificadas. Control de francos cargados los días domingos y feridos, se saca reporte. Francos adeudados, planificación de los mismos. Reclamo de sueldos, realización, seguimiento y cierre del mismo. Anticipos inhibición, carga en sap. Solicitar certificados de estudios para generar los contingentes en el sistema sap. Modificación y corrección de legajero en sap. Repositor externo, control de documentación. Libreta sanitaria, carga y control de vencimientos. Organigramas y horarios ley. Transferencias de personal, controlar firmar autorizadas. Envío de documentación a central – certificados. Denuncias de accidentes – investigación – seguimiento. Carpeta de reuniones de rr.hh y gerencia – programación de las mismas. Cargas de vacaciones en sap. Entrega de recibo de sueldos. Rendición a tesorería ( fondo de personal) Control de vestuario (orden e higiene ) Control de comedor – menú – seguridad e higiene. Legajos de personal – imprimir y controlar historial. Control de uniformes y elementos de seguridad. Presentismo en sectores. Planilla de horarios semanal de jefes (rr.hh – gerencia) Control de cofres. Estadística de ausentismo. Cambios de categoría y acuerdos temporarios. Parte al gerente diario. Parte semanal de rr.hh. Rendición de desvinculaciones en oficina central Perdida de premio, reporte y carga en sap Fte- control y seguimiento. Preliquidación, control, envío de corrección y seguimiento. Inducción al personal nuevo con toda la documentación firmada. Control de topes de horas mensuales y anuales. Planilla de apertura y cierre – control de frío – domingos delegados. Control de domicilios. Evaluaciones semestrales, realización y control. Atención al cliente interno. Confección de planilla de obra social (afiliación).
- Logros: Empece como Cadete de lineas de cajas y termine al cargo de Responsable de RR.HH
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Referencia: Xxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
Bachiller Mercantil Plan Sd6674/56
- Nivel: Secundario
- Area: Titulo Secundario > Bachiller
- Estado: Graduado (Enero 1994 hasta Diciembre 1999)
- Promedio: 8,10
- Institución: Intituto Martin Coronado
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Administrativo
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Comercio > Supermercado - Retail
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Servicios A Terceros > Seguridad
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Santos Lugares
14 Dic. 2015 10:48 Hay una empresa interesada! CENCOSUD - Cencosud S.A
Sector/Rubro: Comercio > Supermercado - Retail. Ubicación Buenos Aires > Martinez.
20 Mayo 2015 19:55 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Comercio > Supermercado - Retail. Ubicación Buenos Aires > Martinez.
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