Gerente De Relaciones Labor...
en BRINKS ARGENTINA S.A.
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(Camiones - Fletes)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 1 año 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 1 año 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Caballito
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Legales / Corretaje > Derecho
Hombre 52 Años
Gerente De Relaciones Laborales para BRINKS ARGENTINA S.A.
- Jerarquía: Gerente, desde Noviembre 2013 hasta Abril 2015
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
- Remuneración (mensual): $33000
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsabilidades principales: Brindar soporte a todas las sucursales a nivel nacional. Coordinación y atención gremial, relacionamiento con delegados, resolución y anticipación de conflictos, manejo de sanciones disciplinarias, manejo integral del ausentismo, ART y siniestros viales (objetivo reducir los índices negativos). Desarrollo en lo concerniente a la capacitación y selección del personal. Representante de la empresa ante diversos organismos Nacionales, Provinciales y municipales (apoderado actuante). Plan integral de jubilaciones coordinación general con estudio previsional. Manejo integral de cartera de juicios (plan estratégico de reducción de casos judiciales), presentaciones, comparendos, contestaciones de oficios y coordinación con estudios jurídicos. Conformación de equipos de trabajo con el objetivo de reducir porcentajes marginales trabajando en la cultura de la organizacion.
- Logros: Mejorar el rendimiento de nuestros empleados con politicas coordinadas con administracion de personal, mejorar los indices de ausentismo en 5% y llevar a la compañia a ser reconocida por nuestra competencia como una empresa de calidad.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Jefe De Recursos Humanos para TRANASPORTES PLAZA S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2011 hasta Octubre 2013
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
- Remuneración (mensual): $20000
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsabilidades principales: Coordinar el área de RR HH con soporte a todas las cabeceras terminales del Oeste. Atención gremial, reuniones con delegados, manejo de la conflictividad, manejo de sanciones disciplinarias. Seguimiento y coordinación con respecto a la higiene y seguridad en el trabajo, plan integral para la reducción de ausentismo, ART y siniestros. Representante de la empresa ante diversos organismos. Coordinación de grupo interdisciplinario (12 personas a cargo).
- Logros: Idear y crear 0800 (ausentismo). Implementar politicas tendientes a la mejora de todos los indices negativos (ausentismo, ART, Siniestros viales). Armar equipos solidos de trabajo con objetivos concretos.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Jefe De Recursos Humanos para BONAFIDE GOLOSINAS S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Enero 2004 hasta Diciembre 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Remuneración (mensual): $11000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsabilidades principales: Departamento de RRHH (desde 2005 en adelante): Manejo integral del área de RRHH, atención gremial (cuerpo gremial mixto), resolución de conflictos, coordinación integral del área, ausentismo y ART, sanciones disciplinarias, coordinación de higiene y seguridad, representante con poder. Departamento de Legales (01-2004 a 06-2005): Proporcionar el soporte legal de todos los locales de la red de Franquicias Bonafide en todo el país. Atención de Inspecciones y tratamiento de gestiones profesionales ante organismos Nacionales, Provinciales y Municipales, supervisión legal en aspectos comerciales y de organización, armado y revisión de contratos, gestión de morosidad y resolución de casos judiciales relativos a todas las áreas. Administrador y analista de contratos, representante legal de la empresa en los juicios. Responsable de las relaciones laborales de la empresa con los empleados de planta y contratados, atención de comisiones internas, delegados y representaciones gremiales. Apoderado actuante de las empresas del grupo económico, representación en juicios. Coordinación con los diferentes estudios jurídicos y técnicos.
- Logros: Se lograron elevar los margenes de produccion y ventas tomando en consideracion la caida del ausentismo en casi 8%. Se logro incorporar mas empleados y las condiciones variaron tienedo la empresa un fuerte crecimiento en esa epoca.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Abogado
- Nivel: Universitario
- Area: Legales / Corretaje > Derecho
- Estado: Graduado (Marzo 1994 hasta Diciembre 2001)
- Materias Aprobadas: 52 de 52
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad de Buenos Aires (UBA)
Inglés
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Gerente/Jefe
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Futbol, lectura.
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Compañerismo -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Comercio > Supermercado - Retail
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Caballito
9 Julio 2015 19:29 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
20 Mayo 2015 08:57 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
20 Mayo 2015 08:57 Fecha de Registración en Postularse.com
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