Mujer 38 Años
Definición de los perfiles y diseños de puestos, manteniendo actualizadas las descripciones de puestos y el organigrama , en coordinación con los responsables de cada área y la dirección. Relevamiento de perfiles de puesto. Reclutamiento y Selección de perfiles. Armado de novedades y Control para la Liquidación de haberes en coordinación con el área Legal y Contable. Coordinación, Organización y seguimiento de Planes de Capacitación y Desarrollo. Implementación y Seguimiento del sistema de Gestión de Desempeño (Evaluaciones/ Objetivos) Gestión e Implementación de Software de Gestión de Recursos Humanos. Realización de auditorías de calidad y gestión. Redacción y seguimiento de KPIS mensuales del sector. Análisis de los indicadores cuantitativos y cualitativos de cada una de las unidades de negocio. Diseño e implementación de acciones de clima y cultura organizacional. Gestión y desarrollo de los Programa de Responsabilidad Social e Inclusión Laboral,
Por finalizar Universidad FASTA