Jefe De Calidad en ASSIST CARD - (Aseguradora)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 2 meses
Area Laboral: Turismo
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Vicente Lopez
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 52 Años

Jefe De Calidad para ASSIST CARD

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2015 hasta Noviembre 2015
  • Area: Turismo
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Remuneración (mensual): $35000
  • Empleados a cargo: 9
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reportando al Director de Calidad la trasabilidad de los casos de los coordinadores, las encuestas de satisfacción al cliente y Norma ISO 9000.
  • Logros: Perfeccioné el monitoreo y feedback a 160 coordinadores internacionales.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx

Responsable De Calidad Y Capacitación. Servicios Al Cliente para LA CAJA DE AHORRO Y SEGURO S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2010 hasta Agosto 2014
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reportando al Gerente de Calidad y Reporting de Servicios al cliente. Personal a cargo: 1 supervisor y 6 analistas de calidad. 2 analistas de capacitación. Sobre el equipo de Calidad y los analistas de capacitación. Como generador y facilitador de conocimientos para los Contact Center (Manuales, Flash, etc.). Definición y acuerdos sobre los estándares de calidad en el Servicio al cliente.
  • Logros: Luego de identificar las necesidades, segmentar acciones de capacitación para más de 200 operadores y administrativos de acuerdo al negocio de cada Contact Center. Desarrollar y actualizar herramientas de consulta para la administración de conocimientos, unificando criterios; creando el cubo virtual de coberturas, el manual de procedimientos y conocimientos de todos los Contact Center. Crear un equipo interdisciplinario de trabajo con diferentes focos. Llevar acabo la consulta de los “Valores” a representar en cada touch del cliente (Customer Experience). Puesta a punto de la Herramienta de gestión de Calidad (Mitrol) estableciendo planillas unificadas de medición. Creación del área de calidad dinámica con una reducción de $400.000 anuales en consultoría.

Supervisor De Entrenamiento Y Procesos Comerciales para LA CAJA DE AHORRO Y SEGURO S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2008 hasta Octubre 2010
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reportando al Jefe de Servicios Comerciales. Personal a cargo: 2 analistas de capacitación y 2 analistas de gestión. Sobre los analistas. Como generador y facilitador de conocimientos para la fuerza de venta y servicios de postventas (inducción, aula, e_learning, outside, convenciones).
  • Logros: Estandarizar el proceso de inducción en sucursales Metro Y GBA. Y los conocimientos. Cuantificar y cualificar la gestión de venta de Telemarketing, mejorando el circuito de la emisión de pólizas.

Supervisor De Administración De Atención Al Cliente para LA CAJA DE AHORRO Y SEGURO S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2008 hasta Agosto 2008
  • Area: Atención al Cliente
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reportando al Jefe de Atención al cliente. Personal a cargo: 4 administrativos. Supervisar y organizar la gestión administrativa (back office) de la Gerencia de Atención al cliente.
  • Logros: Estandarizar y reducir en un 15% los gaps en el proceso de alta y baja pólizas.

Analista Senior para LA CAJA DE AHORRO Y SEGURO S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 2006 hasta Diciembre 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Varios reportes a jefes y Gerentes. Participación en el diseño y desarrollo de cursos de e_learning para la Gerencia. de Siniestros Automotor. Capacitación a los mandos medios para llevar acabo la Evaluación de Desempeño de la compañía. Moderador en equipos de trabajo. Encuesta de clima.
  • Logros: Formación a los mandos medios de la compañía para llevar a cabo las Evaluaciones de Desempeño. Estandarizar el alcance a los conocimientos de siniestros a nivel nacional a socios estratégicos (ACA). Participar en la reingeniería de procesos para la Gerencia de Siniestros Automotor.

Supervisor Del Call Center De Siniestros para LA CAJA DE AHORRO Y SEGURO S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2003 hasta Diciembre 2005
  • Area: Atención al Cliente
  • Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reportando al Jefe de Siniestros y Servicios ACA. Personal a cargo: 2 team leader y 24 operadores. Sobre los team leader y los 24 operadores. Información de siniestros brindada a los clientes. Estandares de calidad y confidencialidad de información.
  • Logros: Organizar e implementar un programa de coaching a team leader y operadores para 26 personas. Establecer un programa de calidad en la atención de Siniestros Automotor, a través de evaluaciones de calidad periódicas con coaching a los operadores. Certificar normas ISO 9000/2000. Adecuar procesos de siniestros para el servicio al cliente.

Guía Y Coordinador para VIAJES ATI

  • Jerarquía: Empleado, desde Enero 1992 hasta Marzo 1994
  • Area: Turismo
  • Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Agencia De Viaje
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Guía y coordinador de grupos de turistas individuales.
  • Logros: Coordinar durante 7 días grupos de más de 30 personas (pasajes, check in/out, excursiones, pagos, etc.).

La vida laboral me brindo la templanza para seguir adelante, a conocer mis debilidades y trabajar en ellas, a entender que crecer no siempre es vertical, que las relaciones interpersonales son importantes y las personas siempre hablan de uno. A pedir ayuda para resolver inconvenientes, cuando es necesario una mira externa que brinde "aire" a la situación, a ser un "puente" entre las áreas/sectores para brindar un buen servicio. Una de gran aprendizaje fue el start up de un área, cuando el camino lo realiza uno, guiado por los conocimientos y las ideas que aporta. Cuando paso a paso recibe el reconocimiento de sus pares, colaboradores y jefes.

Management Para Mandos Medios En Compañías De Seguro

  • Nivel: Otro
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Abril 2013 hasta Junio 2013)
  • Institución: Universidad del Salvador (USAL)
  • Responsabilidades: La importancia del mando medio para acompañar las políticas de las empresas y lograr de cada colaborador un gestor del cambio.

Magister En Administración De Empresas

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2005 hasta Noviembre 2006)
  • Institución: Universidad del Salvador (USAL)
  • Responsabilidades: Mirada cross sobre los procesos de toda organización. Materias reconocidas por la Deusto.

Licenciado En Relaciones Laborales

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 1998 hasta Noviembre 2001)
  • Institución: Universidad de la Marina Mercante (UDEMM)
  • Responsabilidades: Me oriente por esta Universidad por el plan de estudio puesto en el management.

Office

PP, excel, word, outlook, web.

Mitrol

Herramienta de monitoreos y estándares de calidad de llamadas

Prezi

Herramienta de presentacón

Prezi

Herramienta de presentacón

Prezi

Herramienta de presentación

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

  • Nivel Oral: Basico
  • Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Jefaturas
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Soy viajero divertido, buen amigo que disfruta del tiempo en familia. Asesor de imagen que lo expongo en cada detalle tanto personal como corporativamente.
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Descuento en Productos / Convenios Comercio - Capacitación -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Comercio > Supermercado - Retail
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Vicente Lopez
9 Set. 2021 17:28 Hay una empresa interesada! COPSI - Aranda Tomasello Romina Paola
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Olivos.

30 Nov. 2016 13:42 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

6 Ago. 2016 10:21 CENCOSUD ha adquirido tu Test.

6 Ago. 2016 10:21 Hay una empresa interesada! CENCOSUD - Cencosud S.A
Sector/Rubro: Comercio > Supermercado - Retail. Ubicación Buenos Aires > Martinez.

11 Mayo 2015 20:06 Fecha de Registración en Postularse.com

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