Mercedes 2
Coordinadora De Capacitació... en NABORS INTERNACIONAL ARGENTINA - (Servicios Petroleros)
Cargo: Empleado
Antigüedad: 15 años
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 44 Años

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Coordinadora De Capacitación Y Desarrollo para NABORS INTERNACIONAL ARGENTINA

  • Jerarquía: Empleado, desde Julio 2011 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Servicios Petroleros
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Capacitación - Detectar Necesidades de Capacitación. - Identificar proveedores de capacitación calificados, solicitar presupuestos. - Coordinar los cursos necesarios para el desarrollo del personal en los ámbitos administrativo y operativo. - Evaluar la capacitación de modo eficaz. - Mantener el inventario del material necesario para el correcto desarrollo de los cursos. - Realizar Informes de Capacitación. Desarrollo - Elaboración y actualización de procedimientos de RRHH. - Elaboración y presentación de los perfiles de los puestos de trabajo requeridos en la empresa de acuerdo con las necesidades de los departamentos. - Implementación de proyectos de desarrollo de RRHH (Evaluación de Desempeño, Encuesta de Clima Laboral) - Coordinación de pasantías. Selección - Desarrollo e implementación del proceso de selección. - Definir perfiles de búsqueda y fuentes de reclutamiento. - Entrevistar candidatos. - Coordinación de exámenes pre ingreso. - Atención de inquietudes del Personal. Administración - Gestión de visas y pasaportes - Armado y publicación de organigramas mensuales - Comunicaciones internas

Selecctora De Personal para MANPOWER

  • Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2007 hasta Julio 2011
  • Area: Selección
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades:  - Cobertura de puestos operativos, mandos medios, altos y especialistas. - Consultoría y gestión integral de RRHH. - Relevamiento de perfiles, lectura y clasificación de curriculums, administración de entrevistas en profundidad y por competencias, redacción de avisos e informes, pedido de referencias laborales y educativas. - Coordinación de procesos masivos. - Evaluaciones de clima laboral – Focus Group. - Contacto con clientes, cotizaciones, venta y promoción planificada del servicio, visita de post-cobertura para evaluar la satisfacción del cliente. - Desayunos de trabajo, eventos en general. - Negociación y manejo de proveedores. - Auditorías de calidad del servicio. - Assesment centre, dinámicas grupales

Licenciada En Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2003 hasta Diciembre 2006)
  • Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
5 Feb. 2021 19:05 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

2 Abril 2019 19:19 Hay una empresa interesada! KNIGHT PIÉSOLD - KNIGHT PIESOLD ARGENTINA CONSULTORES SA
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Ingeniería - Proyectos. Ubicación Neuquen > Neuquen.

11 Mayo 2015 09:31 Fecha de Registración en Postularse.com

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