Mujer 37 Años
Mis responsabilidades están compuestas por áreas tales como reclutamiento y selección, contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la empresa. Incorporación de personal Administración de sueldos, prestaciones y beneficios Educación y capacitación Comunicación Liderazgo Motivación Creación y dirección de equipos de trabajo Control y evaluación del desempeño Promoción y manejo de empleados claves. También mi tarea consiste en abrir cuentas en los bancos, en que esta empresa trabaja, hacer el seguimiento, y hacer el pago de sueldos.