Gerente General
en COMOFRA SRL
-
(Maquinaria - Productos Agrícolas)
Cargo: Gerente General / CEO
Antigüedad: 4 años 2 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Antigüedad: 4 años 2 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Ramos Mejia
Idiomas:
Inglés
,
Francés
,
Portugués
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Mecánica / Metalúrgica
Hombre 60 Años
Gerente General para COMOFRA SRL
- Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Mayo 2022 hasta Actualidad
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Maquinaria - Productos Agrícolas
- Remuneración (mensual): $2400000
- Empleados a cargo: 110
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Máximo responsable de toda la empresa y de las concesionarias garantizando las ventas y post venta con rentabilidad y ganancias a la empresa.
- Logros: Implementar Lean Manufacturing , cálculo mensual de Punto de equilibrio , finanzas a corto , mediano y largo plazo , mejora de layaut mejorando productividad un 15% y baja de ausentismo de un 10%.
Gerente Corporativo De Compras para UNIONPEL-PAPELERA TUCUMÁN-TELECENTRO
- Jerarquía: Director, desde Marzo 2019 hasta Mayo 2022
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Papelera
- Remuneración (mensual): $4000000
- Empleados a cargo: 20
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Máximo responsable de las compras de grandes proyectos de todo el grupo corporativo.
- Logros: Romper paradigmas con ahorros de costos del 30 al 40% en cambio de proveedores clase A .
General Manager para TDA SA
- Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Enero 2016 hasta Marzo 2019
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
- Remuneración (mensual): $110000
- Empleados a cargo: 100
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: Máximo responsable ante los accionistas sobre los resultados técnicos - financieros de la empresa
- Logros: Sistematizar métodos de trabajo minimizando errores recurrentes de años .
Multi-Plants Manager para TESTORI S.R.L
- Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2013 hasta Enero 2016
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
- Remuneración (mensual): $40000
- Empleados a cargo: 400
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Máximo responsable de las operaciones de tres plantas productivas de diferentes tecnologías y aplicaciones en cuanto a la producción , calidad , compras , logística , costos e ingeniería .
- Logros: Sturt up exitoso de una tercer planta de componentes electrónicos para health & care . Tecnología que no teníamos en las otras dos plantas que eran de soplado e injección de plásticos
Industrial Manager para IMPSA . GRUPO PESCARMONA
- Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2010 hasta Febrero 2013
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
- Remuneración (mensual): $28000
- Empleados a cargo: 100
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable por los métodos , procesos , planificación industrial y co-rresponsable de las cotizaciones comerciales , ingeniería , mantenimiento , calidad y servicio al cliente
- Logros: Sistematizar procesos mediante Lean Manufacturing mejorando la productividad , reduciendo las paradas de máquina y teniendo diseños que eran fabricables sin inconvenientes .
Plant Manager para MIRBLA SA
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2007 hasta Febrero 2010
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
- Remuneración (mensual): $10000
- Empleados a cargo: 120
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Máximo Responsable de la planta productiva teniendo a cargo directo todas las áreas y de manera indirecta las a´reas de finanzas y recursos humanos .
- Logros: Hacer un cambio cultural de una empresa de 50 años de trayectoria PYME familiar a una empresa WORLD CLASS certificando normas ISO e implementando el Lean Manufacturing en todas las áreas de la empresa aportando mejoras de procesos y rentabilidad empresaria. Sturt up para unificar dos plantas en una ,
Mercosur Planning Manager para PEUGEOT - CITROEN MERCOSUR
- Jerarquía: Director, desde Febrero 2002 hasta Enero 2007
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $9000
- Empleados a cargo: 110
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable y garante de los lanzamientos de vehículos en Brasil y Argentina en cuanto a costos , producción , logística , compras , calidad , tiempos y precios .
- Logros: Integración local exitosa del C4 en Argentina y del 206 en Brasil con sistemas de gestión actualizados al presente .
Program Manager para JHONSON CONTROLS AUTOMOTIVE SYSTEMS
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 1996 hasta Febrero 2002
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $4000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de los lanzamientos de productos garantizando costos , volúmen , lanzamiento , fechas , precios y entregas .
- Logros: Estrategia de Negociación eficiente con el Cliente por un fin de serie de un proveedor de U$700.000 dada casi por perdida que la recuperé para la empresa . Miembro del equipo sturt up de la planta industrial .
Coordinador Industrial para MERCEDES BENZ ARGENTINA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 1985 hasta Marzo 1996
- Area: Ingeniería Industrial
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $2000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Coordinador Industrial para la mejora continua y lanzamiento de nuevos proyectos .
- Logros: Re-diseño de Layout de línea a celdas que permitió un 15% de ahorro en mano de obra
Ingeniero Mecánico
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Mecánica / Metalúrgica
- Estado: Graduado (Marzo 1986 hasta Mayo 1993)
- Materias Aprobadas: 44 de 44
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN)
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Francés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Portugués
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Project
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Bejerman
- Nivel: Basico
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido Gerente General / Gerente de Planta / Country Manager
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Running , ajedrez y lectura
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Capacitación - Gimnasio / Membresía Clubes - Medicina Prepaga -
-
Valores:
Respeto -
Tolerancia -
-
Rubros:
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Industria Y Manufactura > Automotriz
- Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Ramos Mejia
17 Marzo 2017 11:54 Hay una empresa interesada! YPF DIRECTO - Orlando Ruben Jose CLOP
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
29 Abril 2015 14:21 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo. Ubicación Mendoza > Lujan De Cuyo.
29 Abril 2015 14:21 Fecha de Registración en Postularse.com
Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:
- Descubrir tus rasgos de personalidad.
- Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
- Tus principales factores de Estrés.
- Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.