Gerente De Rrhh para SERCOM CONTACT CENTER MENDOZA

• Jerarquía: Gerente, desde Enero 2022 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Conectividad
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Análisis de Nuevas tecnologías. - Liquidación de sueldos. - Reclutamiento y Selección de Personal. - Desarrollo de Capacitaciones. - Análisis organizacional. - Generación de Manuales de Funciones y Procedimientos. -Plan de desarrollo en la organización

Jefe De Gabinete De La Municipalidad De La Ciudad De Mendoza para CIUDAD DE MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Gerencia / Dirección General
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Remuneración (mensual): $185000
• Empleados a cargo: 10
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Generar vinculación permanente para proyectos del el gabinete municipal • Generar reportes en tableros de comando para el intendente municipal. • Propiciar de forma permanente y articulada procesos de negociación internos y externos. • Vincular al municipio con organismos, provinciales, nacionales y privados. • Generar valor a los datos internos para la toma de decisiones. • Vincular al municipio con políticas activas de seguridad en conjunto con el gobierno provincial.

Director De Políticas Publicas E Innovación Del Gobierno De La Provincia De Mendoza 2016 A 2019 para GOBIERNO DE MENDOZA

• Jerarquía: Director, desde Febrero 2016 hasta Diciembre 2019
• Area: Dirección
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Empleados a cargo: 6
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Proyecto y ejecución de la Línea telefónica Única 148 ( unificación de mas de 32 0800 que existían en el gobierno provincial) • Proyecto y ejecución del Sistema de Expediente electrónico aplicado a toda la administración provincia. • Elaboración de mapa de procesos para la agilización de trámites. • Proyecto y ejecución Sistema de Ventanilla Única Provincial • Incorporación de Firma Digital a la Provincial (modificando leyes provinciales para su puesta en funcionamiento) • Proyección y Ejecución de capacitación en oficios digitales a obreros rurales (a fin de que puedan vender sus productos por internet)
• Logros: INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA https://www.mendoza.gov.ar/prensa/nuevo-estado-por-segundo-ano-consecutivo-mendoza-es-premiada-por-el-inap/ Luego de ser evaluado por un comité del más alto nivel nacional en la materia, Rubén Zavi, director de Políticas Públicas e Innovación, recibió en representación del Gobierno de Mendoza el premio en el concurso de Políticas Federales, por el proyecto de “Ventanilla Única Provincial, mecanismos de interrelación en beneficio del ciudadano”. En 2017, recibió idéntico premio por el trabajo realizado en la provincia de Mendoza de “Expediente electrónico como herramienta de eficiencia en la atención ciudadana en Mendoza”.

Jefe De Recursos Humanos De La Municipalidad De La Ciudad De Mendoza para CIUDAD DE MENDOZA

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 2008 hasta Febrero 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: • Verificar y analizar estructuras actuales, confección de manual de funciones, procedimientos, diagrama de flujo, cursogramas, instructivos y organigramas, • Controlar y realizar relevamiento, actualización, asesoramiento y diseño de los instructivos o procedimientos de la Guía de Trámites (Web) del municipio. • Reclutamiento y Selección de Personal generando una base de datos de los Curriculums Vitae recepcionados. • Emitir perfiles de puesto de acuerdo al resultado de las entrevistas a la Dirección General de Intendencia y Recursos Humanos • Coordinar, gestionar y controlar la realización de Cursos de Capacitación para agentes Municipales. o Auditor Interno Normas ISO 9001-2008 Educación Universidad Nacional • de Cuyo (2013) Fundación • Universitas 2009 Universidad Nacional • de Cuyo 2014 Licenciado en Ciencia Política y Administración Pública. Diplomado en Recursos Humanos ( 54 horas reloj). Posgrado en Recursos Humanos (116 horas reloj). • Miembro de la estructura directiva Municipal, de certificación de Normas ISO 9001-2008 (Responsable de Capacitación) o Oficial de Registro titular de la Municipalidad de la Ciudad de Mendoza ante la Oficina Nacional de Tecnólogia de Información

Pos Grados

Educación Universidad Nacional • de Cuyo (2013) Diplomado en Recursos Humanos ( 54 horas Fundación • Universitas 2009 Posgrado en Recursos Humanos (113 hs reloj)

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

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• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado