Natalia 4
Responsable De Rrhh Y Admin... en CONEXION HR - (Recursos Humanos)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 5 años 6 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación: Argentina > CABA > Liniers
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 43 Años

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Responsable De Rrhh Y Administración para CONEXION HR

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2021 hasta Actualidad
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: ADMINISTRACION: Creación e implementación de los procesos: Cuentas a pagar, a cobrar, facturación, sueldos y comisiones. - Facturación y control de cobranzas. Clientes nacionales y del exterior. Pago a proveedores GESTIÓN DE RRHH: - Ejecutar los procesos de Administración de Personal. Gestión ABM. Responsable de mantener actualizada la nómina - Coordinar las novedades, pago y cálculo de comisiones y sueldos. Control de licencias y vacaciones - Revisiones de contratos. Referente de consultas de administración de personal - Diseño y planificación de la política de beneficios - Organización de eventos. Reuniones de Onboarding y egreso. Envío del kit de bienvenida. Sistema Contable Access.

Analista Semi Senior para MERCADO LIBRE

  • Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2015 hasta Setiembre 2019
  • Area: Cuentas Corrientes
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Internet - E.Commerce
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: 2019/01 - 2019/09: ANALISTA SEMI SENIOR DE CUENTAS A PAGAR - Gestión y pago de proveedores locales y del exterior (850 proveedores activos), alquileres, proveedores sindicales, cobertura médica (SEC, AGEC, FAECYS, INACAP, OSDE) gastos de empleados y tarjetas corporativas. - Solicitud de carga de facturas notas de crédito y débito. Análisis y conciliación de cuentas. - Control de débitos automáticos. Detalle, control e imputación de cheques emitidos - Atención y consultas de proveedores a través de e-mail. Referente y atención de consultas a las diferentes áreas de la compañía (TAX, HR, OM, Compras, Legales, Tesorería) Sistema Contable Sap. 2017/01 - 2018/12: ANALISTA SEMI SENIOR DE ADMINISTRACIÓN - Interacción diaria con el área de Customer Service: Atención de Consultas de facturación, percepciones, retenciones y pagos de usuarios - Capacitación al área de atención al cliente y a las áreas de negocio. Generación de instructivos - Coordinación de atención al cliente de cartera asesorada para Argentina - Participación activa en definiciones impositivas y proyectos de front end del portal - Control y análisis de desvíos de percepciones practicadas a los usuarios del sitio. Recepción y control de retenciones sufridas - Autorización de rendiciones de gastos de empleados a través de la herramienta sap travel. - Presentación y armado de informes de Requerimientos del fisco Atención a inspectores. (AFIP, Rentas, ARBA, Provinciales) LOGROS OBTENIDOS: ? Automatización de informes de requerimientos del fisco Ahorro en tiempo de respuesta ? Capacitaciones mensuales, generación de instructivos para los líderes de Customer Service Menores y mejor realización de consultas realizadas a administración ? Capacitación y generación de instructivos de la herramienta sap travel (Rendiciones de gastos de la compañía a través de la plataforma) Mayores rendiciones de gastos correctas y menor tiempo en el proceso de autorización Sistema Contable Sap. 2015/12 - 2016/12: ANALISTA SEMI SENIOR DE ADMINISTRACIÓN REGIONAL I NFORMATICA OFFICE: Word, Excel, Outlook, Power Point. Nivel Avanzado HERRAMIENTAS UTILIZADAS MICROSTRATEGY SALESFORCE ASANA – TRELLO – DRIVE – GDOCS INTERBANKING – CITIDIRECT- AFIP - I DIOMAS INGLÉS INTERMEDIO CURSOS Y SEMINARIOS 2014 - Liquidación de sueldos y jornales Retención ganancias 4ta categoría CFE 2011 - Compensaciones y beneficios BANCO GALICIA 2011 - Gestión para mandos medios CÁMARA ARG DE COMERCIO 2010 - Liquidación de sueldos y jornales Retención ganancias 4ta categoría ARIZMENDI - Gestión de pagos de proveedores locales y de Latinoamérica. Atención de consultas y reclamos - Circuito de compras. Pedido de presupuestos. Creación de solicitudes de pedidos - Conciliaciones bancarias y administración de tarjetas corporativas. Conciliaciones de cuentas. Detectar y corregir errores en la registración de datos - Atención a auditorías internas y externas. Integración de nuevas sociedades en todos sus procesos.
  • Logros: LOGROS OBTENIDOS ? Gerenciamiento exitoso de los procesos de fusión entre la empresa Monits SA, Business Vision SA, Neo y Mercado Libre SRL. en las áreas de administración y office managment ? Certificación ISO 9001-2008 en la empresa Business Vision SA Sistema Contable Sap.

Responsable De Rrhh Y Administración para BUSINESS VISIÓN SA

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Setiembre 2006 hasta Noviembre 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Software - Sistemas
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: 2008/12 - 2015/12: RESPONSABLE DE RRHH Y ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS - COMPENSACIONES Y BENEFICIOS: Lidere el proceso de payrroll. Liquidación de sueldos (180 empleados), Transferencias interbanking y citidirect. Ganancias 4ta cat. Control de novedades. Liquidaciones finales, encuestas de egreso. Referente activo de los empleados atención de inquietudes. - Implementación de turecibo.com.ar y Success Factors. - Proponer y ejecutar mejoras a los procesos existentes del área garantizando una óptima experiencia. Implementación y confección de políticas - RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: (Perfiles administrativos) Recepción y selección de CV, coordinación de entrevistas, publicación de avisos, pedido de antecedentes laborales - COMUNICACIÓN INTERNA Y CLIMA: Referente activo de los empleados atención de inquietudes del personal. Asistencia en comunicación interna (Newsletter mensual). ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS - Coordinación de tareas de administración y recepción - Armado de informes, cash flow y KPI´s a gerencia - Elaboración de políticas y procedimientos: Rendiciones de Gastos, adelantos por viáticos, viajes, compras. - Supervisar e implementar el proceso de conciliaciones bancarias y tarjetas, y los circuitos administrativos para pagos, proveedores y rendiciones, el uso del sistema de gestión, facturación y cobranzas - Gestión de equipo: 4 personas a cargo: Tableros de metas, evaluaciones de desempeño, revisiones salariales LOGROS OBTENIDOS ? Participación en auditorías: Ley de Promoción de Software – Certificación ISO 9001-2000 ? Implementación del sistema Tango modulo liquidaciones de sueldos, proveedores, ventas, cobranzas Sistema Contable Tango 2006/09 – 2008/12 ANALISTA SEMI SENIOR DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS RECURSOS HUMANOS - Administración del personal: Responsable de la creación actualización y mantenimiento de la documentación laboral. Proceso de ABM y gestión de ingresos (Confección de legajos, Altas y bajas, ART, gestión con cobertura médica, aperturas de cuentas sueldos, coordinación de exámenes médicos, actualización de la base de datos). Dotación: 80 empleados - Tramitación de rúbrica de hojas móviles, atención y relevamiento frente a inspecciones - Organización de reuniones y eventos sociales de la empresa ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS - Facturación, cobranzas nacionales y del exterior, análisis y conciliación de cuentas. - Control de contratos de clientes y seguimiento de contratos vigentes y vencidos - Manejo de fondo fijo. Confección de reportes mensuales. Conciliaciones bancarias, control de tarjetas de crédito - Gestión y pago a proveedores. Ingreso de facturas. Pago y control de impuestos. Abastecimiento de suministros de oficina. 2022

Licenciada En Rrhh

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 2011 hasta Diciembre 2015)
  • Materias Aprobadas: 40  de 40
  • Promedio: 8,00
  • Institución: Universidad de Palermo (UP)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 0-25
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Guardería - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Responsabilidad - Superación -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Personal Eventual
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Liniers
25 Oct. 2022 13:33 Hay una empresa interesada! PEOPLE PROCESS CONSULTORA EN RRHH - People Process
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Florida Oeste.

30 Set. 2022 11:17 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

11 Marzo 2022 15:02 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

23 Feb. 2022 13:02 Hay una empresa interesada! EZENTYA - Ezentya
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Beccar.

14 Feb. 2022 19:10 Fecha de Registración en Postularse.com

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