Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2013 hasta Actualidad
Area: Seguros
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
Remuneración (mensual): $30000
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Atención de Productores de Seguros.
Las tareas principales que desarrollo son: Análisis de sus carteras, Crosseling atendiendo las
necesidades de nuestros clientes, análisis de riesgo, asesoramiento en las pólizas tanto de
automotores como de riesgos varios, cotizaciones de las mismas, seguimiento de siniestros.
Emisión de negocios nuevos y existentes.
Logros: Excelente relación con los clientes de la compañía, logrando que incrementen sus carteras.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2011 hasta Noviembre 2013
Area: Venta de Seguros
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
Remuneración (mensual): $15000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Administración de Seguros
Búsqueda y fidelización de clientes
Cotizaciones de todos los riesgos
Emisión de pólizas
Asesoramiento y Gestión de cobranzas. Facturación Gestión en las diferentes herramientas del cliente Community Manager
Logros: Incremente la cartera de clientes de la empresa.
Jerarquía: Analista, desde Abril 2005 hasta Abril 2011
Area: Análisis de Riesgos
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Remuneración (mensual): $8000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Analista Crediticio (04.2005 a 01.2007):
Administración y altas de Productos Bancarios (Préstamos, Cuentas corrientes, cajas de ahorro, tarjetas de crédito, débito, refinanciaciones, paquetes a cuentas corporativas, cuentas Payroll)
Analista de cuentas Small (01.2007 a 08.2010): Validar los datos de los clientes de pequeñas empresas, para la aprobación de los productos crediticios de la compañía.
Pago a Proveedores (08.2010 a 01.2011): Analizar, controlar la facturación de todas las compañías del Banco (NYL Vida, NYL Retiro, LBA Seguros, Máxima, Banco) para efectuar los pagos mensuales de todos los proveedores de la organización, ya sea interno o externo.
Mailing & Delivery (01.2011 a 03.2011): Reportes diarios sobre los seguimientos de los envíos de Resúmenes de TC, Cta Cte y Caja de ahorro, reportando directamente al jefe del sector. Informes y seguimientos diarios de los proveedores del banco.
Lideré un grupo de comunicaciones internas, donde buscamos mejorar el trabajo diario, la comunicación entre los empleados, el liderazgo, las mejoras de procesos y el seguimiento de casos donde veamos que se puedan mejorar. Tratamos de buscar un balance entre vida/trabajo.