Asistencia En Higiene Y Seguridad Laboral para TUBOSCOPE

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2019 hasta Julio 2020
• Area: Seguridad Industrial
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
• Remuneración (mensual): $45000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejo de herramientas y controles administrativos de riesgos (Confección de planilla de identificación, evaluación y control del riesgo). Desglose de procesos de trabajo con las tareas de riesgos y las medidas preventivas a aplicar. Carga de datos de recolección en observaciones preventivas. Tipificación de riesgos. Carga de datos y manejo de matriz legal aplicable. (decreto, resoluciones, leyes). Mediciones y protocolo de iluminación, ruido, puesta a tierra, otros. Manejo del Sistema Iquality. Manejo de Sistema de Monitoreo Satelita
• Logros: Aprendizaje de sistema de gestión
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx
  

Responsable Administrativa para MIERAS SALUD OCUPACIONAL

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2017 hasta Actualidad
• Area: Medicina
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $80000
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Tareas administrativas en gestión de salud y seguridad laboral. Trámites ante Subsecretaria de Trabajo, ART y Otros. Control de Exámenes Preocupacionales, post ocupacionales. Homologación de Exámenes Preocupacionales con preexistencia ante la Subsecretaria de Trabajo de Mendoza. Control de Estudios Periódicos. Seguimiento y Control de ART, accidentes, enfermedades
• Logros: Capacitación en gestión de Salud y Seguridad Laboral
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx
  

Coordinadora En Recursos Humanos para JUGOS AUSTRALES S.A

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2014 hasta Enero 2017
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
• Remuneración (mensual): $28000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Entrevistas, Selección y reclutamiento de personal (permanente- temporada Vendimia). Armado, actualización de legajos del personal. Control de ingreso y egreso del personal. Confección junto con el responsable de Producción del Cronograma de trabajo según sistema de horarios rotativos.
• Logros: Conciliación entre los sindicatos
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxx
  

Coordinadora En Recursos Humanos para MILLAN S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2012 hasta Abril 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $20000
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Supervisión del sector reclutamiento de personal. Coordinación con el trabajo de psicólogos y consultora. Entrevista laboral a postulantes. Control del trabajo de supervisores. Trabajo en conjunto con el área médica, Seguridad e Higiene Laboral, Contable y Legal. Supervisión de la incorporación del personal (altas, bajas AFIP, obra social, etc.). Control de exámenes Preocupacionales. Homologación de Preocupacionales con preexistencia ante la Subsecretaria de Trabajo. Control de ausentismo junto con el área médica. Seguimiento de accidentes de trabajo y denuncias ante ART. Elaboración de informes semanales y quincenales a miembros del directorio en cuanto a altas, bajas laborales, ausentismo, nivel de accidentes in Itinere. Administración de legajos del personal, carga en el sistema.
• Logros: Aprendizaje en el manejo de numeroso personal, negociacion y conciliacion entre el personal, sindicato.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Conocimientos Contales

Liquidación de sueldos

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio