Jerarquía: Técnico, desde Junio 2023 hasta Julio 2024
Area: Selección
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Remuneración (mensual): $550000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Realización del proceso completo de reclutamiento:
* Definición de los requisitos y perfil de la posición.
* Redacción y publicación de las vacantes.
* Gestión de las plataformas de reclutamiento.
* Realización de la criba curricular
* Liderar y coordinar las diferentes entrevistas.
* Conducción de entrevistas por competencias
* Aplicación de técnicas de evaluación de candidatos
* Comunicación continua con candidatos sobre el estado del proceso.
* Armado y gestión de planillas para el seguimiento de procesos
* Derivación para la realización de estudios preocupacionales
* Elaboración de encuestas para sondear clima laboral.- Realización del proceso completo de reclutamiento: * Definición de los requisitos y perfil de la posición. * Redacción y publicación de las vacantes. * Gestión de las plataformas de reclutamiento. * Realización de la criba curricular * Liderar y coordinar las diferentes entrevistas. * Conducción de entrevistas por competencias * Aplicación de técnicas de evaluación de candidatos * Comunicación continua con candidatos sobre el estado del proceso. * Armado y gestión de planillas para el seguimiento de procesos * Derivación para la realización de estudios preocupacionales * Elaboración de encuestas para sondear clima laboral.
Contratación de directivos, Comunicación y 4 aptitud
Logros: Presentación de proyectos tendientes a la mejora del clima laboral y para la gestión eficiente del talento.
Psicólogo Laboral
para MINISTERIO PUBLICO FISCAL
Jerarquía: Técnico, desde Abril 2022 hasta Actualidad
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $850000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: * Aplicación de pruebas psicométricas y proyectivas
* Entrevista por competencias
* Realización de informes de la totalidad del proceso
* Devolución del informe psicológico
* Conducción de evaluaciones integrales 360°
* Redacción de informe de resultados de la evaluación 360°
* Creación de perfiles detallados para diversos puestos
* Procesos de inducción
* Evaluaciones de desempeño
* Diseño de encuestas para evaluar Clima Laboral
Logros: Presentación de proyectos tendientes al resguardo de la salud mental de los agentes de la institución.
Psícologo
para INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SEGURIDAD PÚBLICA
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2018 hasta Abril 2020
Area: Investigación y Desarrollo
Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Investigación de problemáticas relevantes para la formación policial:
* Análisis de variables psicosociales que inciden en el desempeño policial.
* Estudio del impacto del estrés laboral y burnout en los agentes policiales.
* Investigación sobre violencia policial y sus posibles causas.
* Análisis de la cultura institucional y su impacto en la conducta policial.
- Diseño e implementación de proyectos:
* Diseño de programas de capacitación en prevención del estrés y burnout.
* Implementación de talleres de habilidades emocionales y manejo del conflicto.
* Desarrollo de estrategias para la promoción de una cultura policial respetuosa de los derechos humanos y la diversidad.
* Creación de programas de sensibilización sobre violencia de género y nuevas masculinidades.
* Diseño de intervenciones para la promoción de la salud mental en los agentes policiales.
- Exposición en conferencias y eventos sobre perspectiva de género y nuevas masculinidades.
- Participación en reuniones con otras instituciones para la implementación de proyectos:
* Coordinación con organismos gubernamentales
* Intercambio de experiencias y buenas prácticas con otras instituciones.
Logros: Diseño, planificación, desarrollo e implementación de proyecto para la creación del Observatorio en Perspectiva de género de la institución