SUBDIRECTOR DE E-LEARNING para Escuela de Negocios:

-Objetivo principal del puesto:
COORDINAR EL DESARROLLO, LA EJECUCIÓN Y EL CONTROL DE LOS PROGRAMAS A DISTANCIA CON LA METODOLOGÍA E-LEARNING QUE LLEVA A CABO SU EQUIPO A CARGO APORTANDO VALOR AL EQUIPO, MANTENIENDO INFORMADAS A LAS SEDES DE TODOS LAS ACCIONES REALIZADAS EN LAS DISTINTAS PLATAFORMAS.

-Funciones del puesto:
Liderar de Forma creativa, versátil, empática y extrovertida un equipo de 2 diseñadoras, 1 Coordinadora Académica, 2 Mediadoras, 6 Tutoras, 1 Admis., 2 Técn para cl int y ext y a todas las restantes sedes que trabajan en Aden con la metodología e-learning, con el objetivo de dar apoyo al Director del Área en todos estos sentidos.

-Reporte directo:
Director de E-Learning

-Reporte funcional:
Sedes Latinoamérica

-Puestos subordinados:
2 diseñadoras, 1 Coordinadora Académica y 2 Mediadoras, 6 Tutoras, 1 Admis. , 2 Técn para cl int y externo

-Educación formal requerida MÍNIMA
Ccias de la Educación

-Horario de trabajo
De Lu a Vier 9 a 18 ó de 10 a 19

-Disponibilidad para Viajar 3 v al año

-Experiencia excluyente:
En educación a distancia con la modalidad e-learning por lo menos haber manejado 5 plataformas o proyectos de e-learning

-Edad requerida 30/35

-Sexo requerido Mujer

-Máquinas/equipos/software que debe utilizar en su puesto de trabajo Plataformas E-Learning

-Conocimientos específicos requeridos para el puesto: Incluye la información necesaria con la que se debe contar para cumplir con las responsabilidades. La persona debe SABER… 1-Inglés escrito y oral Avanzado
2-Competencias blandas requeridas para el puesto:
-Exclusividad para el puesto ya q no tendrá tiempo extra
-Liderazgo
-Trabajo en Equipo
-Habilidades Sociales :Extroversión, Comunicación Efectiva, Versatilidad y Empatía
-Dirección y supervisión de equipos de Trabajo
-Networking
3- Remuneración y beneficios:
Hasta 22 mil netos
Medife Plata
Fecha de Inicio Preferente: 28/02/2015