Cargo / Jerarquía: Otro
Rubro: Supermercado - Retail
Area de trabajo: Recursos Humanos y Capacitación > Recursos Humanos
Vacantes: 1
Sus responsabilidades seras las siguientes:
* Definir, gestionar y realizar seguimiento de plan de desempeño, desarrollo, capacitación, clima y cultura organizacional.
* Liderar el proceso de búsqueda y selección, definiendo estrategias y metodologías de reclutamiento.
*Brindar soporte a la gestión de lideres, coordinadores y equipos de trabajo participando activamente junto a ellos.
* Altas y bajas en afip.
* Altas y seguimientos de accidentes en ART.
* Resolución de conflictos.
*Tareas administrativas relacionadas con procesos de Administración de Personal (liquidación de sueldos, ausentismo, entrega de recibos de sueldos, etc.).
*Apoyar en la administración de vigilancia, Seguridad e Higiene.
*Trabajar junto a RRLL para ejecutar sanciones disciplinarias, envío de Telegramas.
*Contribuir a la ejecución de los procesos de Comunicación & Desarrollo Social.
*Actuar como nexo entre los colaboradores y la Obra Social.
*Realizar Certificaciones de Servicios.
*Entregar los uniformes al personal.
*Preparar información solicitada por otros sectores.
*Archivar la documentación en los legajos del personal
*Asistir a los clientes internos en todo lo referente a los procesos de RR.HH.
Requisitos:
-Graduados de carreras de RRHH.
-Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
-Manejo de herramientas informáticas.
Se ofrece:
- Remuneración acorde al puesto.
- Estabilidad y continuidad laboral.
- Prepaga.
JORNADA DE TRABAJO DE LUNES A SABADOS.
Lugar de trabajo: Argentina. Mendoza, Mendoza
Educación: Universitario Completo
Sexo: Indistinto
Edad: Entre 27 y 45