Para importante empresa líder en su rubro.

Nos orientamos a personas que tengan experiencia de al menos 3 años gestionando áreas de RRHH, egresados de las carreras de Recursos Humanos, Administración o afines.

La misión principal del puesto es sostener el proceso de transformación cultural sobre el cual se está trabajando. Además de la Campaña de Valores, a través de diferentes acciones.

Entre sus principales funciones podemos destacar:

- Liderar los procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar y dar seguimiento al proceso de inducción de las diferentes unidades de negocio.
- Elaboración, ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación.
- Gestionar los procesos de comunicación interna.
- Implementar políticas de atracción, retención, beneficios y desarrollo de los colaboradores.
- Implementar encuesta de clima para detectar necesidades y propuestas de mejora.
- Supervisar la actualización de los salarios para todas las posiciones.
- Diseño de planes de acción que respondan las inquietudes y necesidades del personal.
- Dar seguimiento al proceso de gestión del desempeño.
- Mantener actualizadas las descripciones de puesto.
- Supervisar los procesos de administración de personal y liquidación de sueldos.
- Velar por que exista un buen clima de trabajo y satisfacción laboral.

Valoraremos:

Movilidad propia. La persona seleccionada, deberá demostrar competencias de liderazgo para implementar procesos de RRHH, autonomía para enfrentar los desafíos y retos de la empresa.
Orientación a resultados para lograr las metas establecidas del sector, capacidad de trabajo en equipo y comunicación para promover el buen clima laboral dentro de la empresa
Visión estratégica del negocio para acompañar las decisiones de la Gerencia General y proponer medidas para la mejora continua.
La empresa ofrece muy buenas condiciones de contratación, estabilidad laboral y excelente clima de trabajo.

Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:00 a 16:00 Hs.