Nuestro cliente, importante empresa de indumentaria en Mendoza, nos ha encomendado la búsqueda de un Líder para sus Locales Comerciales de la región Cuyo.

Su principal responsabilidad será la de “dirigir y administrar el buen funcionamiento de los locales comerciales de la marca en línea con los objetivos de venta y políticas de la empresa, supervisando las actividades operativo-comerciales y liderando al equipo de ventas".

Principales Funciones y Responsabilidades:

1. Visitas a locales comerciales del país según calendario planificado. Check list para garantizar objetivos de marketing y diseño.
2. Movimientos de stock & abastecimiento entre locales para asegurar disponibilidad de acuerdo a lo requerido.
3. Rotación de las prendas. Control de sobre stock y supervisión de la distribución en las diferentes sucursales.
5. Gestión de reclamos de clientes (que no hayan podido ser canalizados a través de vendedoras).
6. Venta Instructiva (para el desarrollo de las habilidades comerciales de las vendedoras a su cargo).
7. Activación de acciones comerciales y de marketing en los locales.
8. Desarrollo de políticas y procedimientos del sector.
9. Coordinación de acciones tendientes a atender las demandas del mercado con Áreas implicadas.
11. Informe diario sobre Ventas por Local.
12. Desarrollo y gestión del equipo de ventas.
14. Proceso de comercialización, marketing, publicidad y comunicación. Participación en visual, selección de artículos para pop-ups y gestión de eventos.
15. Estadísticas de venta. Gestión de Indicadores.

Requisitos:

Tecnicatura en Marketing, Comercialización, Gestión de Empresas o afines (valorable, no excluyente)
Experiencia mínima de 2 años supervisando actividades operativo-comerciales y liderando equipos de venta
Conocimientos en Retail, Gestión Comercial, Marketing, Estrategias de Ventas.
Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point). Sistemas de gestión ERP
Disponibilidad Full Time
Viajes al interior del país

Competencias /Características Deseables:

Orientación al cliente, toma de decisión, resolución de problemas, proactividad, liderazgo, negociación, autonomía, trabajo en equipo, trabajo bajo presión, visión de negocio, gestión del tiempo, planificación y organización, comunicación eficaz, delegación, habilidades para la gestión comercial y la venta, capacidad de motivar y conducir hacia metas comunes, iniciativa, innovación.

¿Qué ofrecemos?

Condiciones de contratación en función de mercado + comisiones, excelente clima de trabajo y la oportunidad de sumarse y desarrollarse a una organización en constante crecimiento.