Las funciones serán las siguientes:

*Planificar y coordinar actividades diarias del personal a su cargo Garantizar la eficiencia en la operación del área.

Supervisar y auditar el desempeño del el personal a su cargo

Asegurar la realización de las tareas de su personal y cumplir con los procedimientos del sector

Verificar que toda la mercadería se encuentre exhibida, con precio en la góndola, controlar las fechas de vencimiento y rotación de las mismas.

Asegurar que la mercadería se encuentre disponible para la venta garantizando que se realice una correcta rotación en cuanto a su fecha de vencimiento

Conocer el ingreso diario de mercadería en depósito y no se encuentra exhibida en el Salón Asegurar que la mercadería se encuentre disponible para la venta en tiempo y forma

Interactuar con el Jefe de Depósito para establecer prioridades de descarga

Notificar faltantes de mercadería y fechas de vencimiento próximas al Gerente de Sucursal y al Departamento de Compras

Asegurar que la mercadería se encuentre disponible para la venta; garantizar acciones comerciales

Verificar y controlar todos los bienes de uso del personal a su cargo

Prevenir accidentes y cumplir con normas y procedimientos de uso

Controlar los horarios de su personal, ya sea de ingreso, almuerzo, horas extras, etc.

Cumplir disposiciones generales, estar informado de las novedades de personal a cargo

Verificar la limpieza y orden en el salón

Formación

• Estudios secundarios completos, Título en mano

• Estudios Terciarios/Universitarios con orientación Comercial (preferentemente)

• Experiencia previa mínima de 2 años en posiciones similares, coordinando equipos de

trabajo de más de 15 personas

• Conocimientos generales del negocio retail, venta de productos

• Conocimiento de paquete office

Competencias Genéricas

• Compromiso

• Trabajo en equipo

• Orientación al cliente

• Orientación a resultados

• Comunicación efectiva

• Integridad

• Preocupación por el orden, limpieza y seguridad

• Orientación al Crecimiento Personal

• Calidad de trabajo

• Colaboración

• Iniciativa

Competencias de Gestión

• Liderazgo (Nivel medio)

• Planificación y gestión (Nivel Medio)

• Capacidad de decisión (Nivel Medio)

Excelentes condiciones de contratacion
Requerimientos
• Educación mínima: Secundaria completa
• Años de experiencia: 2
• Edad: entre 35 y 55 años