Importante cadena hotelera de Mendoza busca incorporar Gerente de Recursos Humanos.

Requisitos Excluyentes:
*Profesional Graduada/o de Carreras: Lic. en Relaciones Laborales/Recursos Humanos.
*Conocimiento de convenio de la actividad Hotelera.
*Experiencia en gerenciamiento de RRHH en compañías con nóminas mayores a 250 empleados y haber conducido equipos de trabajo con sólido manejo en funciones Hard, Soft y de Relaciones Laborales (EXCLUYENTE).
*Movilidad propia.

Funciones principales:
-Supervisar las funciones administrativas generales del área por unidad de negocio.
-Supervisar los procesos de liquidación de sueldos y de gestiones legales.
-Efectuar el análisis de compensaciones y beneficios.
-Analizar y coordinar planes de capacitación y desarrollo del personal.
-Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
-Realizar seguimiento y confección de informes de indicadores del área. Gestionar KPIs
-Armado y seguimiento de presupuesto Anual.
-Captación de necesidades de Contratación y Capacitación, en conjunto con los líderes de diferentes áreas.
-Armar el Plan de Capacitación y asegurarse que se desarrollen los procesos de Selección.
-Negociaciones Sindicales.
-Gestión de Cultura Organizacional, clima, evaluaciones de desempeño. Retención de Talentos.
-Liderar un equipo de RRHH, intervenir en casos relacionados con Administración Laboral, LCT, Nexo con Legales.
-Participar junto al directorio de reuniones y presentar oportunidades de mejoras acordes al área de RRHH.

• Poseer sólidas competencias de negociación, empatía, liderazgo y trabajo en equipo.
• Habilidades comunicacionales, y experiencia en implementación de buenas prácticas de área.
La contratación es efectiva y directa por empresa.