Molinos Rio de la Plata es la Compañía Líder de Consumo Masivo de los argentinos, produciendo y comercializando marcas como Mattarazo, Lucchetti, Gallo, Cocinero, Exquisita, Bodega Nieto Senetiner en todo el país.

En MENDOZA Molinos nos ha encomendado la búsqueda de un Analista Sr. de Gestión de HR para sumarse a su equipo de Recursos Humanos para el negocio de vinos ( Bodegas Nieto Senetiner, Ruca Malén y Viña Cobos)

Si sos una persona proactiva, que te gusta trabajar en equipo y te interesa formar parte de una compañía de primer nivel queremos conocerte!

En MOLINOS los DESAFIOS comienzan el Primer dia!

FUNCIONES:

- Brindar apoyo en las decisiones de Staffing & Recruiting, entendiendo las necesidades de cada sector.
- Supervisar y coordinar los procesos de atracción de talento tanto de personal permanente, eventual y temporarios.
- Ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores.
- Coordinar y dar seguimiento y supervisión a los programas de desarrollo y capacitación de personal.
- Colaborar y acompañar en transiciones internas.
- Coordinar y dar seguimiento al sistema de evaluación de desempeño.
- Implementar herramientas de medición de Clima Laboral y de retención de talentos.
- Atender requerimientos, necesidades y demandas de los clientes internos y dar el correcto seguimiento hasta su resolución.
- Cumplimentar las normas vigentes referidas a derecho laboral, seguridad social, condiciones y ambiente laboral.
- Administrar la aplicación de las normas y reglamentos internos.
- Administrar beneficios.
- Coordinación, organizar y ejecutar eventos corporativos.
- Analizar indicadores de gestión de recursos humanos e información para la toma de decisiones así como diseñar y ejecutar los planes de acción necesarios.
- Contribuir a mejorar en todos los aspectos las relaciones entre las personas y el trabajo.
- Favorecer activamente el desarrollo profesional de las personas de la organización.

REQUISITOS:

- Graduados universitarios en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia previa de al menos 4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos (liderando procesos tanto "hard" como "soft") preferentemente desarrollada en la industria vitivinícola.
- Dominio avanzado de paquete MS Office.
- Disponibilidad full-time.
- Movilidad propia.

BENEFICIOS:

- Salario competitivo.
- Bono anual.
- Medicina prepaga.
- Almuerzo en planta.
- Atractivos beneficios corporativos.