Analista Senior de Compensaciones y Legales
Publicado el 19 de
Abril
(Finaliza en -1841 días)
(Finaliza en -1841 días)
PERFIL HUMANO (Consultoría Y Servicios Profesionales)
Argentina. Mendoza, Mendoza.
Consultoría de Recursos Humanos. Nos especializamos en encontrar y desarrollar el talento que tu empresa necesita.
Compartiendo este aviso, resaltaremos tu CV y lo posicionaremos entre los primeros puestos.
Cargo / Jerarquía: Analista
Rubro: Bodega
Area de trabajo: Recursos Humanos y Capacitación > Compensación y Beneficios
Vacantes: 1
Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Compensaciones y Legales para Bodega líder situada en Mendoza. Nos orientamos a profesionales de las carreras de Ciencias Económicas, Lic en RRHH o Ingenieros Industriales con experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
Entre sus principales funciones podemos destacar:
. Liquidación sueldos dentro y fuera de convenio y gestión de novedades
. Elaboración de reportes de presupuesto y estadísticos de indicadores (dotación, licencias, ausentismo, etc.)
. Manejo de compensaciones: elaboración de reportes, análisis de mercado, entre otras
. Administración juicios en conjunto con asesores legales. Seguimiento temas legales y sindicales
. Generación y actualización de procedimientos y políticas del departamento
. Análisis y ejecución de medidas disciplinarias, licencias y otros temas vinculados al personal
La persona seleccionada deberá contar con competencias claves como: comunicación, trabajo en equipo, orientación al cliente interno, orientación a resultados, confidencialidad y prudencia, excelentes relaciones interpersonales.
Es excluyente contar con excelente manejo de Excel y Power BI. (SAP – REDLINE No excluyente), conocimiento de LCT, convenios colectivos, liquidación y asuntos legales.
La empresa ofrece muy buenas condiciones de contratación y beneficios.
Lugar de trabajo: Argentina. Mendoza, Mendoza
Debe vivir en el lugar de trabajo: Si
Educación: Universitario Completo
Sexo: Indistinto
Edad: Entre 30 y 45