Nos encontramos en la búsqueda de un Analista Hard de Recursos Humanos para empresa líder en insumos para control, filtrado del agua y sistemas de riego.

Nos orientamos a estudiantes avanzados o egresados de carreras en RRHH, Administración o afines que acrediten al menos 3 años de experiencia en tareas del área de Administración de personal desarrollada preferentemente en empresas industriales.

Entre sus principales funciones podemos destacar:

- Garantizar el cumplimiento de los procesos del área.

- Control de novedades mensuales (ausentismo, gestiones de ART, licencias, vacaciones, etc.)

- Coordinar con el estudio contable externo el envío de novedades de liquidación de sueldos para asegurar el pago de salarios.

- Administrar junto al gerente la política de compensaciones y beneficios.

- Realizar trámites administrativos del área en los organismos correspondientes (AFIP, IERIC, Subsecretaría de trabajo, libro de sueldo, planillas horarias, etc.).

- Gestión, control, pedidos y entrega de uniformes y elementos de protección personal.

- Actualizar KPIs del área.

- Mantener actualizados los registros concernientes al personal y Legajos.

- Relacionarse con colaboradores aplicando escucha activa ante sugerencias, consultas y reclamos, para asistir en la resolución de problemas y dificultades.

Nos orientamos a un candidato de 25 a 40 años con excelentes relaciones interpersonales y un claro concepto de calidad de servicio, orientado hacia el cliente.

Valoramos capacidad de organización, habilidad para planificar, toma de decisiones y solución de problemas. Conocimiento en legislación laboral y Manejo de paquete Office.

La empresa ofrece muy buenas condiciones de contratación

Horario de trabajo Lunes a Viernes 8:00 a 17:30 Hs. Y ocasionalmente los días sábados