¿Qué hace la compañía?
Compañía con más de 40 años en el mercado, dedicada al desarrollo personalizado de soluciones y aplicaciones innovadoras. Especializados en software e ingeniería, buscamos ser el socio estratégico de nuestros clientes en su transformación digital, combinando datos e ingeniería para crear soluciones que agregan valor.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel personal:
Que tengas buena relación con los clientes, con paciencia y flexibilidad para adaptarte a distintas situaciones.
Que tengas capacidad de adaptación y sepas trabajar en equipo.
Que tengas enfoque en objetivos, impacto en la empresa y ganas de aprender.
A nivel técnico:
Experiencia de 3 años en adelante en posiciones similares.
Experiencia en configuraciones básicas de estaciones de trabajo en dominio.
Conocimientos básicos de Networking: herramientas de troubleshooting, configuración de DHCP.
Experiencia con configuración de Switch L2 y L3 | Deseable.
Experiencia con configuración de Routers y Firewalls | Deseable.
Experiencia en implementación de Active Directory | Deseable.
Experiencia con hardware de servidores | Deseable.
¿Qué vas a hacer?
Como Soporte Técnico Senior, serás una pieza clave para garantizar la atención y el soporte tanto a clientes internos como externos de la compañía. Tendrás un rol fundamental en la instalación y configuración de estaciones de trabajo, la gestión de usuarios y el control de backups, asegurando la continuidad y el correcto funcionamiento de los sistemas.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% presencial, de lunes a viernes de 9 a 18 hs en las oficinas de Microcentro, CABA.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa.
Prepaga Swiss Medical para vos y tu grupo familiar.
Posibilidades de crecimiento y desarrollo en un ambiente dinámico y flexible.
Capacitación continua a través de mentores y plataforma E-learning.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, en la que conversarán sobre tu experiencia laboral, intereses y expectativas.
Luego, tendrás una o dos entrevistas presenciales con la empresa empleadora, la cual estará enfocada en conocer tu perfil, valores y alineación cultural con la organización.
Finalmente, si las etapas resultan satisfactorias para ambas partes, avanzarás a la instancia de oferta, donde se te compartirán los detalles de contratación.