Importante Empresa Internacional de Servicios incorporará HR Manager
Sector: Congresos & Eventos

Será su responsabilidad la gestión, implementación y ejecución de la estrategia de RRHH en línea con los procesos y políticas globales de la compañía; acompañando a Directores y Managers en el ámbito local, en la gestión de sus equipos.

El foco principal de su tarea será liderar el desarrollo de los procesos soft de RRHH; empleos y contratación de talentos, la retención, capacitación & desarrollo del Staff, planes de carrera, evaluación de desempeño & clima laboral.

Colaborará estrechamente con el Director General para crear, ejecutar y apoyar el plan de RRHH y asegurar la adecuada gestión del capital humano funcionando como soporte de los objetivos de la compañía a nivel global.

Además será responsable del proceso de Payroll en términos de envío de novedades y control, siendo el nexo permanente con el estudio contable que realiza la liquidación.

Por último, tendrá a cargo la supervisión de las condiciones generales de Higiene y Seguridad laboral; Servicios Generales & IT.

La búsqueda se orienta a un profesional graduado de las carreas de Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras afines; con un mínimo de cinco años de experiencia generalista manejando múltiples responsabilidades en el área de RRHH.

Se trata de un gran desafío para una persona con excelentes habilidades de comunicación, con gran capacidad de trabajo y versatilidad para involucrarse en la gestión HR en un ambiente dinámico y flexible. Se valorarán competencias de organización, orden y prolijidad en el trabajo; con un marcado enfoque al cliente interno y a la gestión de procesos.

Serán requisitos el conocimiento de la legislación laboral argentina y un excelente manejo y dominio de herramientas informáticas (Office 365).

EXCLUYENTE: dominio avanzado de inglés, oral y escrito.

Residencia: CABA y alrededores
Sexo: indistinto.
Edad: 30 y 35 años.
Indicar remuneración pretendida.