¿Qué hace la compañía?
Empresa con amplia experiencia en el desarrollo de software de calidad para empresas y comercios. Ofrece soluciones tecnológicas completas, confiables y fáciles de usar, diseñadas para adaptarse a las necesidades reales del entorno empresarial. Desde sus inicios, mantiene un fuerte compromiso con la atención personalizada, priorizando la relación cercana con cada cliente y garantizando acompañamiento continuo. Con foco en simplicidad, funcionalidad y eficiencia, la empresa busca optimizar los procesos de gestión, venta y operación en distintos sectores a través de soluciones tecnológicas a medida.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
Se valorará experiencia en el rol o tareas a fines.
Conocimiento en circuitos administrativos y contables
Pensamiento lógico y capacidad de análisis .
Estudios de carreras afines a sistemas funcionales.
Cursos y/o capacitaciones del rubro IT - Deseable
¿Qué vas a hacer?
Como Analista Funcional ERP Jr, vas a relevar requerimientos, documentar incidencias y colaborar en la mejora continua del sistema:
Brindar soporte funcional a los usuarios del sistema ERP.
Comprender e interpretar nuevos requerimientos de clientes
Documentar incidencias y necesidades para su posterior desarrollo.
Asegurar una visión integral de los procesos administrativos y contables involucrados.
Analizar problemas reportados por clientes, identificando causas funcionales o técnicas.
Mantener actualizada la documentación funcional y de procesos del sistema.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
El esquema de trabajo es 100% presencial, de lunes a viernes de 9 a 18 hs en Belgrano, Capital Federal.
¿Qué ofrecen?
Relación de dependencia directa con la empresa
Crecimiento profesional
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra recruiter, Lucila Lemucchi, en la que conversarán sobre tu experiencia laboral, intereses y expectativas.
Luego, tendrás una entrevista virtual con la empresa empleadora, la cual estará enfocada en conocer tu perfil, valores y alineación cultural con la organización. Posteriormente, se coordinará una entrevista presencial para que conozcas las oficinas.
Finalmente, si las etapas resultan satisfactorias para ambas partes, avanzarás a la instancia de oferta, donde se te compartirán los detalles de contratación.