Nuestro Cliente es una joven y -cada vez- más prestigiosa Empresa Constructora de Obras Civiles, dedicada primordialmente a la construcción de grandes Edificios de Propiedad Horizontal y Oficinas, y que dado su crecimiento e impecable imagen en el Mercado, necesita mejorar -ostensiblemente- las responsabilidades y el manejo de su Área de Recursos Humanos, dada la complejidad y el volumen de Obras que se están tomando.

Por lo tanto, buscamos –preferentemente- un profesional con título del área de recursos humanos, o un estudiante avanzado de ésta carrera y/o afines, con vocación por el manejo de la problemática del personal y sus modernas técnicas, en todos los aspectos que hagan a la gestión integral del Área.

Sus responsabilidades y funciones irán desde la selección e ingreso del personal, con apertura de los legajos, manejo de documentación de la AFIP, Obra Social, IERIC, pasando por el control quincenal de certificados de cobertura de ART., conocimiento del convenio de UOCRA y UECARA, hasta el control de asistencia y liquidación de sueldos mensuales y quincenales, cálculos de fondo de cese laboral y tareas afines, etc. etc.

Su experiencia en la Construcción, será muy bien vista, y mucho más si lo hizo para Empresas Constructoras de cierto liderazgo en el Mercado, que conjuntamente con un manejo avanzado del sistema Tango y en especial, del módulo de Liquidación incluyendo la parametrización, definirían las mejores aptitudes del postulante.

Desde lo personal, buscamos una persona autónoma, responsable, eficaz, detallista, cumplidora y con muy buen potencial de desarrollo, para acompañar el crecimiento de la Empresa y por consiguiente el Área de Recursos Humanos.