• Ingresar diariamente al sistema del reloj, el ausentismo y novedades (horas extras) del personal Jornalizado, (Efectivos y Contratados) suministrado por RRLL.
• Registrar manualmente y diariamente al sistema del reloj, los horarios de ingreso del personal Jornalizado (Efectivos y Contratados) que toma servicio en las distintas sub-bases.
• Enviar a RRLL el listado de ausentismo del personal Jornalizado (Efectivos y Contratados) a los efectos que determinen los motivos de las ausencias para su posterior modificación.
• Informar a la Gerencia de Mantenimiento el cumplimiento de las fichadas del personal Jornalizado (Efectivos y Contratados) del Sector. La misma remitirá a la Of. De Liquidaciones la autorización de las horas extras que se liquidarán.
• Altas, bajas y modificaciones en el sistema de reloj de los legajos del personal.
• Realizar pedido y control del pago de los Seguros del Personal (Seguro Obligatorio, Optativo Colectivo y Accidentes Personales).
• Enviar a la Compañía de seguros “La Caja” Altas, Bajas y Modificaciones de todo el personal.
• Gestionar el pedido de indemnización con la compañía de Seguros, de los siniestros del personal, previo armado de la documentación correspondiente. Seguimiento de los mismos hasta su resolución final.
• Confeccionar mensualmente la encuesta para “INDEC”.
• Pedido de transferencia de fondos para el pago de las microfichas (Libros Ley), envío del comprobante y retiro de documentación.
• Preparar documentación (Altas Tempranas, Recibos de sueldo, Ausentismo, etc.) a pedido del Sector de Seguridad e Higiene.
• Solicitar el Servicio Técnico de Mantenimiento del Sistema de Reloj.
• Suministrar información para la apertura de cuentas del personal Mensualizado, Jornalizado y Contratados.
• Entrega y registración de tarjetas para que todo el personal registre sus ingresos y egresos.
• Control de valores y pago de las liquidaciones finales. (Personal efectivo y contratados).
• Control, archivo y actualizaciones de legajos del personal Mensualizado y Jornalizado contratado a plazo fijo.
• Distribución quincenalmente de los recibos de sueldo del personal Jornalizado y Contratado para su firma.
• Recepción de los recibos de sueldo, ordenarlos por número de legajo y períodos, relevamiento de los faltantes y posterior archivo.
• Confección de Formulario de Afectación de Haberes “Anses”.
• Confeccionar, recepcionar y controlar el pedido de elementos de librería del sector.
• Archivo de toda la documentación del sector.
• Informes a Gerencia.
• Atención personal y telefónica de reclamos y pedidos de copia de recibos de sueldo, certificados de trabajo, envío por fax o mail de copia de recibos de sueldo en casos de internación o atención médica a las distintas instituciones médicas, de todo el personal que lo requiera y de los Delegados