• Ingresar diariamente al sistema del reloj, el ausentismo y novedades (horas extras) del personal Jornalizado, (Efectivos y Contratados) suministrado por RRLL.
• Registrar manualmente y diariamente al sistema del reloj, los horarios de ingreso del personal Jornalizado (Efectivos y Contratados) que toma servicio en las distintas sub-bases.
• Enviar a RRLL el listado de ausentismo del personal Jornalizado (Efectivos y Contratados) a los efectos que determinen los motivos de las ausencias para su posterior modificación.
• Informar a la Gerencia de Mantenimiento el cumplimiento de las fichadas del personal Jornalizado (Efectivos y Contratados) del Sector. La misma remitirá a la Of. De Liquidaciones la autorización de las horas extras que se liquidarán.
• Altas, bajas y modificaciones en el sistema de reloj de los legajos del personal.
• Realizar pedido y control del pago de los Seguros del Personal (Seguro Obligatorio, Optativo Colectivo y Accidentes Personales).
• Enviar a la Compañía de seguros “La Caja” Altas, Bajas y Modificaciones de todo el personal.
• Gestionar el pedido de indemnización con la compañía de Seguros “La Caja”, de los siniestros del personal, previo armado de la documentación correspondiente. Seguimiento de los mismos hasta su resolución final.
• Confeccionar mensualmente la encuesta para “INDEC”.
• Pedido de transferencia de fondos para el pago de las microfichas (Libros Ley), envío del comprobante y retiro de documentación.
• Preparar documentación (Altas Tempranas, Recibos de sueldo, Ausentismo, etc.) a pedido del Sector de Seguridad e Higiene.
• Solicitar el Servicio Técnico de Mantenimiento del Sistema de Reloj.
• Suministrar información para la apertura de cuentas del personal Mensualizado, Jornalizado y Contratados.
• Entrega y registración de tarjetas para que todo el personal registre sus ingresos y egresos.
• Control de valores y pago de las liquidaciones finales. (Personal efectivo y contratados).
• Control, archivo y actualizaciones de legajos del personal Mensualizado y Jornalizado contratado a plazo fijo.
• Distribución quincenalmente de los recibos de sueldo del personal Jornalizado y Contratado para su firma.
• Recepción de los recibos de sueldo, ordenarlos por número de legajo y períodos, relevamiento de los faltantes y posterior archivo.
• Confección de Formulario de Afectación de Haberes “Anses”.
• Confeccionar, recepcionar y controlar el pedido de elementos de librería del sector.
• Archivo de toda la documentación del sector.
• Informes a Gerencia.
• Atención personal y telefónica de reclamos y pedidos de copia de recibos de sueldo, certificados de trabajo, envío por fax o mail de copia de recibos de sueldo en casos de internación o atención médica a las distintas instituciones médicas, de todo el personal que lo requiera y de los Sres. Delegados.