Las principales funciones de la posición serán:
• Realizar las altas, modificaciones y bajas de los colaboradores en AFIP y diferentes plataformas de la compañia para tener actualizada la nómina de los colaboradores.
• Realizar el seguimiento de ausentismos y licencias prolongadas para asegurar la correcta liquidación de haberes.
• Realizar el armado y seguimiento de cartas documento para asegurar la comunicación y relación laboral con el colaborador
• Redactar y dar seguimiento a los contratos y otros acuerdos de documentos legales del área para asegurar la correcta liquidación de haberes.
• Colaborar con la recolección y seguimiento de la documentación a presentar frente a inspecciones del Ministerio de Trabajo, pericias y juicios laborales para cumplir con los requerimientos solicitados.
• Consolidar y registrar las novedades de liquidación de haberes del personal en el sistema GV para el control de preliquidación y liquidación final por egreso.
• Contabilizar mensualmente las OPs para la acreditación de haberes, liquidaciones finales, pagos de embargos, cargas sociales, sindicatos y obra social.
• Realizar la impresión del libro de Ley para cumplir con los requisitos de la Legislación Laboral vigente.
• Revisar la información del área de Retail cargada en Workday y dar apoyo a la fuerza de venta en el acceso a sus plataformas para asegurar el uso de la herramienta y realizar el seguimiento correspondiente.

Requerimos :
• Estar Graduados o ser estudiantes avanzados de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.
• Excelente dominio de Excel y conocimiento intermedio del idioma Inglés.
• Experiencia, de al menos 2 años, en la función, en el área de Recursos Humanos.

Ofrecemos

• Remuneración competitiva de mercado
• Paquete de beneficios
• Viernes flex
• Servicio de traslado opcional
• Posibilidades de desarrollo